Fastighetstekniker inriktning el/högspänning

Om du är en driven person som arbetat som elektriker eller tekniker och känner att du vill ta nästa steg i karriären så är det dig vi söker! Tjänsten har ett stort kundfokus och vi ser att du gillar att jobba med olika människor.

OM TJÄNSTEN
Du kommer vara en viktig och värdefull del av ett motiverat team. I din roll kommer du, tillsammans med dina kollegor, arbeta med den dagliga driften. Arbetsuppgifterna innefattar att planera samt utföra skötsel, reparationer, montage och installationer inom fastigheter i kontors- och industrimiljö, så du bör ha vana av och känna dig bekväm på en industri.

Du kommer att fatta beslut avseende samt utföra tillsyn, skötsel och felavhjälpande underhåll av kundens el-anläggning inom ramen för vårt åtagande. Arbetsuppgifterna innebär också att utföra felsökning och analysera problem inom elsystem och identifiera brister i märkning av tekniska system. Du ansvarar för att fastighetens elsystem uppfyller gällande krav på funktion och bidrar till ökad kundnöjdhet. Vi ser det som självklart att du löpande arbetar med förbättringar och viss dokumentation samt medverkar och utför olika projekt gentemot kund. Beredskap ingår i tjänsten.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en minst gymnasial teknisk utbildning
- Har minst två års arbetslivserfarenhet av att jobba som tekniker eller elektriker
- B körkort
- Kunskap eller erfarenhet av styr och regler kopplat till styrcentraler och fastighetsdriften

Det är meriterande om du har
- Arbetat med högspänning
- Auktorisation A
- Haft elanläggningsansvar
- Erfarenhet av att arbeta med ställverk
- ECY certifikat, heta arbeten, lift och truckkort, sprinkler, brandlarm eller liknande kompetens som kan vara användbart inom fastighetsbranschen

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Ansvarstagande, ordningssam, socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.