Fem studentmedarbetare till Psykologiska institutionen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker nu studentmedarbetare till ett forskningsprojekt som undersöker effekten av inlärning på abstrakt slutledningsförmåga och dess hjärnkorrelat (finansierat av Vetenskapsrådet).



Arbetsuppgifter 
Studentmedarbetarens arbetsuppgifter innefattar bland annat planering av datainsamling, rekrytering och kommunikation med forskningspersoner, undersökningar av forskningspersonerna med kognitiva tester, och assistans vid undersökningar av forskningspersonerna med Magnet Resonans (MR)-kamera.

 

Kvalifikationer 
För studentmedarbetare gäller ”Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare” (i kraft 1 april 2014). Syftet med anställning som studentmedarbetare är att skapa förutsättningar att förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna har en koppling till de pågående studierna. En sådan koppling bidrar till att ge den studerande praktisk arbetserfarenhet, vilket i sin tur underlättar övergången mellan studier och yrkesliv samtidigt som berörda verksamheter tillförs aktuell kunskap.

För att kunna anställas som studentmedarbetare ska du enligt avtalet uppfylla följande krav:
- Bedriva heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen)
- Ha fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng
- Inte ha påbörjat en forskarutbildning

För den aktuella anställningen gäller även att du ska studera på det internationella masterprogrammet i psykologisk vetenskap på Psykologiska institutionen vid Göteborgs universitet.

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån meriter, erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning om 20% under 3 månader, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.

 

Tillsättningsförfarande 
Du ansöker genom rekryteringsportalen vid Göteborgs universitet. Bifoga:


• Ett personligt brev som beskriver dina forskningsintressen och din bakgrund inom forskning.
• Ett komplett CV. 
• Kontaktinformation (namn, email, telefonnummer) och två personer som är villiga att ge referenser.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen kan lämnas av professor Martin Lövdén, martin.Lovden@psy.gu.se, 031-786 3233.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Lisa Lagervall, lisa.lagervall@psy.gu.se, 031-786 6352.

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 


 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-09-27


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.