Feriejobbshandledare sommaren 2022

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Beskrivning
I sommar kommer Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning i ett eller flera sommarlovsprojekt att ta emot ferieungdomar som kommer att arbeta främst med parkskötsel eller kultur.

Vi söker nu handledare till dessa projekt. Ferieungdomarna är från olika bakgrund och är i åldrarna 16-19 år och för de flesta utgör feriearbetet det första viktiga mötet med arbetslivet.



Arbetsuppgifter
Som handledare kommer du att ha ansvar för handleda ca 12 ungdomar. 
Huvuduppdraget är att samordna arbetet och handleda, instruera och motivera ungdomarna för de arbetsuppgifter och arbetsområden som ingår.



Kvalifikationer
För att bli aktuell för tjänsten vill vi att du har erfarenhet av att arbeta med ungdomar. Meriterande är om du även har arbetat med ungdomar som har funktionsvariationer.
Som person är du driven och handlingskraftig och har ett stort intresse för ungdomar och ledarskap. Kanske har du en pedagogisk utbildning eller bakgrund och/eller ledarerfarenhet från någon idrottsförening. Du har god förmåga att entusiasmera och engagera andra. Eftersom den ena arbetsdagen inte är den andra lik, är det viktigt att du är prestigelös och flexibel. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Viktigt är att du kan jobba hela sommaren från vecka 23-33


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons
kompetens och därmed motverka diskriminering.




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.