Finance & Legal Manager till Visma

Visma erbjuder programvara och tjänster som förenklar, digitaliserar och effektiviserar affärsprocesser inom privat och offentlig sektor. Koncernen verkar i Norden, Benelux, Centraleuropa och Östeuropa. Med fler än 11 000 anställda, 1 000 000 kundavtal och en omsättning på 1 526 miljoner euro under 2019 är koncernen ett av de ledande programvaruföretagen i Europa. Besök Visma.se

Läs mer om vårt Privacy Statement här: https://www.visma.com/privacy/.

Vad gör egentligen Visma Spcs?
Som ett av flera bolag inom en av Nordens största tech-koncerner, Visma, förenklar vi vardagen för sveriges småföretagare! Visma Spcs är idag omkring 500 medarbetare. Sedan starten för över 30 år sedan har vi arbetat nära landets småföretagare och redovisningsbyråer. 

Våra ekonomilösningar och tjänster används idag av fler än 190 000 småföretag. Vi har en häftig historia och en riktigt spännande framtid. Är du nyfiken att veta mer kika gärna på www.vismaspcs.se  

Vad skulle jobbet som Finance & Legal Manager hos oss innebära?
Teamet Finance & Legal består idag av 11 medarbetare som arbetar inom ekonomi, juridik och privacy. Teamet verkar som en stödjande funktion för företagets olika enheter och gör stor skillnad för verksamheten. Du, som ledare för teamet, är ansvarig för att coacha dina medarbetare mot individuella och gemensamma mål för att ni tillsammans ska nå visionen - en supportenhet i världsklass. 

Som ledare säkerställer du att teamet supportar företagets enheter med kvalité och en hög servicenivå, för att tillsammans skapa värde för våra kunder. Du ser till att system och rapporter samverkar, förenklas och automatiseras för att på bästa sätt hjälpa organisationen i rätt riktning. Tillsammans med teamet säkrar och utvecklar du ett effektivt arbetsflöde och effektiviserar rutiner inom processen.

Du tar beslut om riktning, skapar KPI:er och mål för området finance. En viktig del av rollen är att initiera projekt avseende förbättring av verktyg, system och processer. Rollen skapar förutsättningar för många kontaktytor inom koncernen, både i och utanför Sverige. 

Vem är du?
Du är en senior, engagerad och erfaren förändringsledare som ser ständig förändring och tillväxt som en självklar del av vardagen. Du får gärna ha arbetat på en ekonomiavdelning tidigare, eller ha andra erfarenheter som gör att du har god förståelse och insikt hur en ekonomiavdelning arbetar. Du arbetar, eller har arbetat, i en ledande roll där du utmanat dig och ditt ledarskap. Därför vet du vad som krävs för att få ett team att hitta rätt riktning, rätt känsla och hur man skapar förståelsen av hur just ert uppdrag gör skillnad i organisationen. 

Du är väl grundad i dig själv, naturligt serviceorienterad och har givetvis ett starkt engagemang och driv. Du bidrar positivt till teamets energi samtidigt räds du inte att kommunicera det obekväma när det behövs.

Du är resultatorienterad med förmågan att driva projekt hela vägen. Du har ett strukturerat arbetssätt samt en förmåga att se helheten och ett genuint intresse att förstå affären. För att kunna driva rätt förbättringar i avdelningens olika processer krävs förmågan att diskutera på en strategiskt nivå och se potentiella affärseffekter av olika beslut.  

Vi är övertygade om att du får bäst förutsättningar att lyckas i rollen om du:


Drivs av att arbeta processtyrt och har förmågan att skapa ramar och struktur genom ditt ledarskap.


Har en god ekonomisk förståelse och analytisk förmåga. Har du en ekonomisk utbildning är det bra. Men vi ser också att du kan ha skaffat dig motsvarande kompetens på annat sätt. 


Är inkluderande, coachande och inspirerande. 


Kommunicerar det obekväma, med hjärta och tydlighet!


Känner dig trygg i att leva vår leader-spirit som bygger på Mod, Passion och Tillit!


Vår ambition är att skapa en arbetsplats i världsklass. Konceptet My Competence Day där du gör vad du vill ett antal gånger om året för att kompetensutveckla dig själv är bara ett exempel på att vi menar allvar. När vi frågar våra medarbetare varför de trivs hos oss svarar de flesta att det beror på vår sammanhållning i kombination med utvecklingsmöjligheter. Det är vi stolta över! För när du trivs, växer och vill göra skillnad utvecklas vi som företag. Vi blir bättre tillsammans helt enkelt!

Vi vill att du skickar in ett uppdaterat CV och ber dig att istället för ett personligt brev beskriva  den tuffaste utmaning du haft i ditt yrkesliv och hur du angrep situationen.  Vi gör urval och träffar kandidater löpande. Ansök därför redan idag! (Senast datum att söka är 2020-10-18!)

Har du frågor om tjänsten ta gärna kontakt med vår HR Chef Kajsa Lünning kajsa.lunning@visma.com  

Vi ser fram emot din ansökan!