OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Östersunds kommun har sedan ett år tillbaka kreditbetyget AA+ hos Standard & Poor´s. Med stöd av ratingen sker upplåning på kapitalmarknaden via certifikat och MTN program. Utlåning förmedlas via kommunens internbank vidare till kommunens bolag. Totalt uppgår kapitalmarknadsprogrammen till 3 miljarder SEK. Därutöver förvaltas även skuldportfölj för Östersunds Rådhus AB uppgående till 800 miljoner SEK. Förvaltning av pensionsmedel, nära en halv miljard kronor, sker med stöd av finansiell strategisk rådgivare (s.k. rådgivande förvaltning).
Ekonomi/Finans, kommunens enhet för redovisning och finansfrågor, är den funktion inom kommunen som har ansvar för den finansiella verksamhet som nämns ovan. Enheten har även strategiskt ansvar för kommunens årsredovisning, redovisningsprinciper, ekonomisystem, inkassoverksamhet, statistik samt förvaltning donationsstiftelser. Redovisning, bokslut och skuldförvaltning för koncernbolaget Östersunds Rådhus AB samt riskbedömning för kommunens borgensåtaganden ingår också i ansvarsområdet. Antalet medarbetare uppgår till 9 personer.
Arbetsuppgifter
Din huvuduppgift blir att, tillsammans med vår finanschef, arbeta med upplåning på den svenska kapitalmarknaden via certifikat och MTN- program, utlåning till kommunens bolag, kortfristig finansiering och placering av överskottslikviditet. Du kommer att arbeta med finansiell riskhantering, löpande bevakning av de finansiella marknaderna samt likviditetsplanering och uppföljning.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är civilekonom eller har annan akademisk utbildning som bedöms likvärdig, gärna med finansiell inriktning. Du har god erfarenhet av arbete med finansiella frågor och har goda kunskaper i redovisning. Arbete med skuldförvaltning och internbanksverksamhet är meriterande. Tjänsten innebär kontakter med andra aktörer på finansmarknaden samt kommunens bolag, vilket ställer krav på god social kompetens och samarbetsförmåga samt personlig integritet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare.