Finansiell analytiker till GE Healthcare

Just nu söker GE Healthcare en finansiell analytiker till deras sajt GEMS Pet Systems i Uppsala. I rollen kommer du ha en betydande position och vara drivande i att föra deras finansiella avdelning framåt. Här får du möjligheten att ta nästa steg i karriären och utvecklas inom det analytiska området.

OM TJÄNSTEN
GEMS PET Systems är en del av GE Healthcare och världsledande inom tillverkning av cyklotroner till PET-kameror som, med dess unika teknologi, används för att upptäcka cancer i ett tidigt skede. I rollen som finansiell analytiker kommer du lokalt att ingå i ett team om tre personer som ansvarar för deras sajt i Uppsala. Du kommer ha stora kontaktytor internt samt vara en del av GEs controllership-team för norra Europa. Det finns en stor bredd av arbetsuppgifter där du kommer kombinera redovisning med analytikerarbete.

Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag med möjlighet till förlängning och överrekrytering direkt av GEMS Pet Systems/GE Healthcare om samarbetet uppskattas av båda parter.

Du erbjuds
- Att vara en del i ett globalt bolag med internationella kontaktytor
- Stora utvecklingsmöjligheter
- Flexibilitet gällande arbetstid och plats

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Balans- och resultatgranskning samt avvikelsehantering
* Finansiella analyser och rapporter
* Kassafördelning och cash pool-avstämning
* Ansvar för månad -, kvartal - och årsbokslutsprocesser
* Övriga finansiella uppgifter


VI SÖKER DIG SOM
- Har en relevant högskole- eller universitetsutbildning
- Har minst ett års erfarenhet av redovisning
- Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
- Har goda kunskaper i Excel och övriga Office-paketet

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av Pyramid ERP

För att lyckas och trivas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Kvalitetsmedveten
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.