Finsktalande barnskötare

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. I dag är vi stadens näst största stadsdelsområde med ca 130 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation.



Beskrivning
Telefonplans förskolor ligger i Hägersten/ Älvsjö stadsdelsförvaltning.

Enheten består av fem förskolor med hög kvalitet. Vi arbetar utifrån en gemensam värdegrund och vision där delaktighet och inflytande är två av våra hörnstenar. Vi arbetar utforskande, inspirerat av Reggio Emilias filosofi  det innebär att arbetet tillsammans med barnen bygger på en stark tro på barnets möjligheter och barnets vilja att utforska världen. 



Arbetsuppgifter
Att arbeta som barnskötare hos oss i Telefonplans förskolor innebär att du har ett utforskande arbetssätt och är nyfiken på barnet. Vi lägger stor vikt på leken och att ha roligt tillsammans och samtidigt ta tillvara på barnens nyfikenhet och lust att lära i undervisningen. Vi utgår ifrån barnens behov och intressen. 
Lärprocesserna dokumenteras och följs upp i reflektion tillsammans med barnen och i arbetslaget. Barnen uppmuntras alltid att framföra sina tankar och synpunkter och vi förmedlar ett demokratiskt förhållningssätt där barnen lär sig lyssna, respektera andra och ta ansvar.



Kvalifikationer
Utbildad barnskötare där man behärskar finska i tal och skrift är nödvändigt. 



Villkor




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.