Finspångs kommun söker chef till centrala barn- och elevhälsan

Vad kan vi erbjuda dig?
Vill du vara med och utveckla Finspångs kommun som utbildningsort? Centrala barn- och elevhälsan, CBEH, söker nu en chef då nuvarande går i pension.

CBEH ingår i sektor utbildning och är en viktig stödfunktion för att ge alla barn och elever rätt förutsättningar för att utvecklas och nå utbildningens mål, där varje profession inom enheten ansvarar för att bidra med sin specifika kompetens.

CBEH består av skolsköterskor, skolläkare, kuratorer, psykologer, specialpedagoger, närvarostödjare, språkutvecklarteam samt studiehandledare och modersmålslärare. Det finns också två gruppchefer som ansvarar för studiehandledare och modersmålslärare respektive skolsköterskor och kuratorer.

Vi kan erbjuda dig ett spännande uppdrag med fokus på att utveckla verksamheten. Du har fokus på verksamheternas bästa och bär med dig ett helhetsperspektiv. Till din hjälp kommer du att ha 16 engagerade och motiverade medarbetare.

Du kommer ingå i sektor utbildnings ledningsgrupp tillsammans med sektorchef, två verksamhetschefer, chef för administration och planering, ekonom, HR-konsult och kommunikatör. Du bär med dig ledningsgruppens perspektiv ut i din verksamhet.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som chef för CBEH är ditt uppdrag att tillsammans med dina medarbetare och övriga berörda säkra att enheten är en stödjande resurs som verkar för likvärdighet och bistår enheterna i deras barn- och elevhälsoarbete. CBEH:s arbete vänder sig till flertalet verksamhetsformer inom sektor utbildning vilket innefattar förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasium och gymnasiesärskola. Arbetet bedrivs utifrån ett helhetsperspektiv från förskola upp till gymnasium, med fokus på ökad måluppfyllelse.

Du kommer ha ett övergripande ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Din närmaste chef är utbildningschefen.  

Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor:

Ansvar: Vi tar initiativ, är engagerade och genomför fattade beslut. Vi är medskapande och tar ansvar för resultatet.

Serviceanda: Vi har eleven i fokus. Vi möter varje människa med respekt.

Utveckling: Vi tänker nytt, omprövar och finner nya lösningar. Vi tar tillvara på kreativitet och samverkan.

Vem är du?
Vi söker dig med relevant högskoleexamen med inriktning mot pedagogik eller annan utbildning som vi bedömer som relevant för uppdraget. Din bakgrund förutsätts vara från verksamheter som riktar sig till barn och unga. Vi ser gärna att du har flerårig ledarerfarenhet och gärna inom elevhälsa. Erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar är meriterande.

Du är en engagerad, serviceinriktad och entusiasmerande ledare som har förmåga att uppmuntra och inspirera dina medarbetare. Du har god organisations- och planeringsförmåga, är van att prioritera och skapa struktur och ordning samt formulera tydliga mål och kvalitetssäkra.

Det är naturligt för dig att fokusera och driva på för att säkerställa kvalitet och evidens, uppnå mål, hålla budget, ha ett helhetsperspektiv där du ser hur insatserna påverkar verksamheterna på kort och lång sikt, samt att nå goda resultat. Du är prestigelös och kan på ett naturligt sätt uppmuntra och motivera till en hög prestationsnivå, både för dig själv och andra. Du har ett positivt förhållningssätt och förmåga att skapa ett gott arbetsklimat som främjar ständiga förbättringar och präglas av helhetssyn, samarbete, delaktighet och arbetsglädje.

I Finspångs kommun tillämpar vi treåriga chefsförordnanden, med annan tillsvidareanställning i grunden. 

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.