Finspångs kommun söker Coacher till nytt projekt

Coacher sökes till nytt projekt 

Arbetsbeskrivning: 
Sektor social omsorg har cirka 300 medarbetare och bedriver verksamhet inom LSS, kommunal psykiatri, individ- och familjeomsorg samt försörjningsstöds- och arbetsmarknadsenheten.

Ett kommunövergripande projekt, 23 redo 23, kommer att startas under hösen 2022. Målet med projektet är att få personer som idag står långt ifrån arbetsmarknaden att på sikt bli självförsörjande. Till projektet söks nu coacher med god kunskap om arbetsmarknadsfrågor, stegförflyttning och förändringsarbete. Som coach arbetar du nära individerna. Du skriver och följer upp individuella utvecklingsplaner för hur deltagarna närmar sig arbetsmarknaden. Du samarbetar med enhetschefer och utsedda handledare i kommunens verksamheter och stöttar deltagare på olika arbetsplatser. Du samarbetar även med andra parter såsom exempelvis Arbetsförmedlingen och Vuxenutbildningen. Som coach sprider du engagemang och arbetsglädje. Du är inlyssnande men också handlingskraftig. Coacherna kommer att tillhöra arbetsmarknadsenheten. 


Kvalifikationer:
Grundutbildning är högskoleutbildning som socionom, pedagog, studie- och yrkesvägledare eller arbetsterapeut eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
Övriga krav:
- Flerårig erfarenhet av förändringsarbete eller motiveringsarbete
- Körkort B
- God språklig förmåga i svenska och engelska 

Vi söker dig som vill arbeta nära deltagare och vara en aktiv person i deras utveckling. Du har förmåga att engagera och motivera individerna. Du har god samarbetsförmåga och har lätt för att ta initiativ och ansvar. Vi ser gärna att du kan flera språk än svenska och engelska.  
Stor vikt läggs på personlig lämplighet. 


Tillträde: Enlig överenskommelse

Sista ansökningsdag: 2022-10-09


Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt! 

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.