OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Sektor social omsorg söker personliga assistenter
Inom personlig assistans söker vi, förutsatt att erforderliga beslut fattas, flera nya medarbetare till ett nytt ärende.
Några av tjänsterna innehåller kväll och helgtjänstgöring och några innebär troligen nattarbete. Tjänsterna utlyses som heltid men vi rekommenderar dig att söka även om du föredrar deltid då vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetet kommer innebära både enkel och dubbelbemanning.
Tjänsten är hos en yngre kvinna, som till följd av sjukdom behöver omfattande assistans i sin vardag, med anledning av detta önskar brukaren kvinnliga sökande.
Vi ser gärna att du har relevant omvårdnadsutbildning som tex undersköterska men det är inte ett absolut krav. Viktigast är att du är engagerad och lyhörd för att möjliggöra för brukaren att i största möjliga mån kunna leva det liv hon önskar leva, trots de olika funktionsnedsättningarna.
Arbetet handlar till stor del om medicinsk omvårdnad och rehab- och habilitering. Brukaren planerar för att ha en bil på sikt, som du som assistent kör enligt en särskild överenskommelse. Körkort för manuell växellåda är därför ett krav. Arbetsplatsen ligger på en vacker, naturskön plats cirka en mil norr om Finspångs tätort, varför tillgång till egen bil är nödvändigt.
Andra egenskaper som uppskattas är att vara lyhörd och noggrann, då vikten av att kunna läsa av personens behov och mående är avgörande. Som ett extra plus är att du tycker om natur och djur. Du måste tåla pälsdjur då brukaren har katter.
Som alltid bör man som personlig assistent vara lite av en tusenkonstnär då alla möjliga uppgifter ingår i arbetet. Allt från att ge medicinsk omvårdnad, utföra hushållsuppgifter, arbeta utifrån ordinerad träning, sköta olika externa kontakter, fungera i brukarens sociala kontaktnät, dokumentera och mycket mera. En av de anhöriga kommer att ingå i arbetsgruppen.
Vi ställer stora krav på intresse av och förmåga att kommunicera skriftligt. Du behöver därför ha en god förmåga att förstå och kunna uttrycka dig både muntligt och skriftligt i det svenska språket.
Arbetsgruppen och chef träffas minst var fjärde vecka vid APT (arbetsplatsträff).
Vi, brukaren, anhöriga och enhetschef ser fram emot att få träffa dig som tror att ovan nämnda kvalifikationer passar in på dig. Brukaren och anhöriga är högst delaktig i rekryteringsprocessen.
Välkommen med din ansökan.
Provanställning på sex månader kan komma att tillämpas.
Finspångs kommun strävar efter att erbjuda heltidsanställningar. Det innebär att arbetet kan komma att utföras på flera enheter i kommunen.
Vi driver Finspång framåt!
Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.
Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.
För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.
I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.
Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Artiklar i detta ämnet
- Sjukfrånvaror hos invandrade kvinnor