Finspångs kommun söker socialsekreterare till Socialkontoret

Socialsekreterare till utredningsgrupp 

Socialkontorets barn- och ungdomsutredargrupp får en tjänst ledig då en av våra socialsekreterare ska pröva på annat arbete.

Sannolikt kan vi även under hösten komma att utöka gruppen med ytterligare en tjänst eftersom vi är måna om ett stabilt personalläge som gynnar både medarbetare och de familjer som vi jobbar med.

Vi söker nu därför dig som är sugen på att jobba i en driven arbetsgrupp där allas kompetenser tas tillvara och där innovativa lösningar och samarbete präglar utredningsarbetet.

För att du ska trivas hos oss behöver du vara intresserad av och gärna förtrogen med förhållningssättet Signs of Safety eftersom hela IFO i Finspång arbetar aktivt utifrån detta arbetssätt.  Vi är stolta över att vi idag vet att du, oavsett var i organisationen du arbetar, kan känna dig trygg i att chefer och kollegor från alla grupper och du själv kommer att ha ett gemensamt förhållningssätt i arbetet. När du börjar hos oss kommer du att få grundutbildning i Signs of Safety om du inte redan har en sådan.

Vi söker dig som är van att arbeta med myndighetsutövning på socialkontor och som är väl insatt i lagstiftning så som SoL och LVU.  För oss är det självklart att barnen står i fokus och du behöver därför förstå vikten av att samtala med barn samt arbeta för barns delaktighet i alla frågor som rör dem.

Hos oss kommer du att ingå i en arbetsgrupp om 5 utredare och 3 mottagnings sekreterare.  I rollen som utredare kommer du att behöva kunna växla tempo, balansera krav på dokumentation med vikten av personliga möten och samtal med barn, ungdomar och deras familjer. Vi ser utredningsarbetet som en del i förändringsarbete och det förekommer ofta att du samarbetar med andra inom IFO även under utredningstiden, så som familjebehandlare eller vuxenhandläggare med flera. Signs of Safetys förhållningssätt bygger på strävan efter ett nära samarbete med familjernas eget nätverk och du behöver förstå vikten av att låta dem vi möter hitta och pröva sina egna lösningar där vi som socialtjänst inte sätter på oss rollen som experter. Förutom att utreda barns- och ungdomars behov av insatser kommer du att följa upp de öppenvårdsinsatser som beviljas.

I Finspång har alla barn och ungdomar som är placerade i familjehem eller HVB sin egen socialsekreterare i en särskild uppföljargrupp som tar vid om det visar sig att barnet eller ungdomen inte kan bo kvar i sin hemmiljö.

Vi tillämpar medhandläggarskap när så behövs men ser gärna att du har mod att arbeta självständigt i ärenden när det är möjligt. Grunden är dock alltid att du ska känna dig trygg i arbetet och få stöd av kollegor och chef i de moment som ingår i ditt dagliga arbete. För att det ska fungera har vi varje vecka gruppmöten där ansvarig chef deltar. På dessa gruppmöten vägleder vi varandra i strukturerad ärendehandledningsprocess enligt Signs of Safety.  Utöver veckovisa gruppmöten kommer du att ha egen tid med gruppchef för ärendestöd minst en gång i månaden eller oftare vid behov. Ansvarig chef finns även tillgänglig i vardagen och sitter tillsammans med dig och din arbetsgrupp. När du är ny på arbetsplatsen får du även en mentor som stöttar dig lite extra i vardagen tills du kommit in i arbetet.

Finspångs socialtjänst präglas av mod, samarbete över gränserna och engagemang hos medarbetare. Vi har därför som mål att alla medarbetare på IFO ska ansvara för att utöver det vardagliga klientarbetet kunna driva någon form av utvecklingsarbete samt att alla våra insatser ska vara matchade efter behov. Det innebär att du kommer att få möjlighet att bidra med kvalitetshöjande arbete i någon form samt att du kan förvänta dig att även du som utredare kan komma att få gå utanför din roll för att möta familjers behov på bästa sätt.

 

Socialkontoret har en kvalitets- och kompetenssamordnare för dagligt stöd kring handläggning, dokumentation och lagstiftning. I chefsgruppen finns ett nära samarbete vilket gör att vi är måna om att arbeta mot samma vision och mål och att grupper stöttar varandra över gränserna som en naturlig del i arbetet.

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, men obekväm arbetstid kan förekomma. Det finns viss möjlighet att arbeta hemifrån vid behov när verksamheten tillåter och i dialog med gruppchef. Flexavtal gäller när du arbetar hos oss.

Kvalifikationer:

Du har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning på socialkontor. Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenheter, personlig lämplighet samt förmågan att kunna vara lugn i krävande situationer. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Villkor:

Körkort för manuell växellåda är ett krav.

Övrigt:

Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 31 augusti och tillträde sker efter överenskommelse. Vi ser gärna att du ansöker så snart du kan eftersom tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.