Finspångs kommun söker ungdomslotsar

Beskrivning
Finspångs kommun satsar nu på att förstärka det förebyggande arbetet med barn och unga genom att skapa en ny funktion.

Vi kommer att anställa två ungdomslotsar som tillsammans ska arbeta med att stärka skyddsfaktorerna och ge barn och unga ökad tillgång till samhällets olika resurser. Du kommer att anställas inom kulturavdelningen och verka i mellanrummet mellan skola, socialtjänst, kultur/fritid och föreningsliv. Arbetet kommer att ledas och följas upp av en verksamhetsövergripande styrgrupp.



Dina framtida arbetsuppgifter
Satsningen innebär att bygga upp nya arbetssätt för att stödja och lotsa barn och unga i ett tidigt skede genom att:

- Upptäcka unga och grupper i behov av stöd
- Motivera till förändringsarbete
- Skapa och lotsa till meningsfull fritid
- Samverka/nätverka 
- Arbeta med riskhelger
- Arbeta för barn och ungas delaktighet

 
Vem är du?
Du är lösningsfokuserad och vill bidra till förändring. Din entusiasm och samarbetsförmåga inspirerar andra till att bli en del av lösningen. Du är skicklig på att skapa och underhålla relationer med barn och unga, men också med vårdnadshavare och andra viktiga vuxna.

Arbetet är flexibelt och kommer att förläggas efter verksamhetens behov. Kvälls- och helgarbete förekommer. Du förväntas planera och styra ditt eget arbete mot uppsatta mål.

Vi ser gärna att du är socialpedagog, fritidspedagog eller har annan jämförbar utbildning med beteendevetenskaplig eller pedagogisk grund.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Meriterande är kulturell kompetens samt erfarenhet av arbete med målgruppen.

Körkort B  är ett krav. 

 
 

 
 





 




 




Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.