Finspångs Kommun söker vårdare till Skogsbrantsvägen 1

Personal till nystartade gruppbostäder inom LSS för vuxna, Skogsbrantsvägen 1.

Beskrivning

Finspångs kommun kommer under hösten 2022 att öppna två nyproducerade gruppbostäder för vuxna på Skogsbrantsvägen 1. I nya fräscha lokaler skapar vi hem att trivas i anpassade för en god arbetsmiljö att ge stöd till dem vi är till för. 

Vi söker Dig som vill vara med och förverkliga LSS-lagens intentioner och ge bästa möjliga stöd till personer som beviljats bostad med särskild service för vuxna.

Vi strävar efter att skapa trygga hem där varje enskild individ ges möjlighet att utveckla och bibehålla sina förmågor. Målsättningen är att för varje individ skapa förutsättningar för delaktighet och självbestämmande med fokus på välbefinnande och en känsla av sammanhang.   

Tjänsten innebär oregelbunden tjänstgöring och flexibilitet. Kommunens arbete med sambemanning kan innebära att del av arbetstiden förläggs på annan enhet. Ditt schema kommer att anpassas utifrån brukarnas behov vilket innebär att du kommer arbeta dag, kväll, natt och sovande jour. Du kommer att vara schemalagd varannan helg.

Arbetsuppgifter

I ditt uppdrag utgår du från brukarens individuella behov och önskemål. Du ger brukaren stöd i dennes dagliga liv. Arbetet innefattar bland annat stöd och vägledning vid personlig omvårdnad, rörelseträning, måltider, medicinhantering, hygienrutiner samt att hitta på och vara ett stöd i sociala aktiviteter. Tillsammans med övrig personal arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera brukaren till att utveckla sina förmågor och att verka för att brukaren ska ges största möjliga inflytande och medbestämmande över insatsen.

I arbetsuppgifterna ingår ett aktivt arbete med genomförandeplaner och att dokumentera åtgärder och hälsotillstånd.

För brukarens bästa ingår det i arbetet att samverka med andra verksamheter, som exempelvis daglig verksamhet.

Kvalifikationer

Gymnasieutbildning inom vård och omsorg, barn och fritid eller annan utbildning som bedöms likvärdig är önskvärt. Arbetserfarenhet kan bedömas likvärdigt. Kunskaper om fysisk funktionsnedsättning och LSS-lagstiftningen är viktigt. Påbyggnadsutbildningar om autism, lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik eller tecken som stöd är meriterande.

Du har god datorvana samt erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i det svenska språket både i tal och i skrift är ett krav.

Du ser möjligheter, har en positiv grundsyn och är lyhörd för andra människors behov. Arbetet kräver att du är flexibel och trivs med variation i arbetet. Du har ett reflekterande förhållningssätt och förmåga att planera, strukturera och prioritera i det dagliga arbetet. Du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter till dina kollegor och ser det som självklart att bidra till ett positivt arbetsklimat.

Körkort B är önskvärt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Tillträde efter överenskommelse.

Kontaktuppgifter

Enhetschef Martin Salberg – nås från 25/7, 0122-85482

Verksamhetschef Petra Käll Antonsen – nås 18/7-22/7, 0122-85008

Finspångs kommun strävar efter att erbjuda heltidsanställningar. Det innebär att arbetet kan komma att utföras på flera enheter i kommunen.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.