Fjärrundervisningsutvecklare inom grundskolan

Modersmåls- och mottagningsenheten

Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och inspirera till ett lustfyllt lärande? Välkommen till oss på Utbildningsförvaltningen.

Ditt nya jobb
Fjärrundervisning och distansundervisning är begrepp som blivit vanligt förekommande under pandemin och är arbetssätt för elever och lärare att upprätthålla undervisningen även då skolor tillfälligt tvingats stänga. Fjärrundervisning innebär att elev och lärare har gemensam interaktiv undervisning med hjälp av informations- och kommunikationsteknik, i realtid. Distansundervisning innebär att elev och lärare har interaktiv undervisning med hjälp av informations- och kommunikationsteknik, men är åtskilda både i tid och rum.

Vi söker en erfaren lärare som har arbetat med fjärrundervisning. Vi vill vässa vår organisation inför ett förändrat arbetssätt för både personal och elever, bland annat som en effekt av pandemin och kommer därför att tillsätta en tjänst som fjärrundervisningsutvecklare inom grundskolan på 100% med placering på Modersmåls- och mottagningsenheten. Uppdraget är att tillvarata och sprida den kompetens och skicklighet som finns inom fjärrundervisning i Jönköpings kommuns grundskolor.

Välkommen till oss
Tillsammans vill vi skapa lärglädje hela vägen och detta gör vi genom gemenskap, engagemang och nytänkande! På Modersmåls- och mottagningsenheten är vi idag runt 100 modersmålslärare i omkring 50 olika språk, vi arbetar med ämnet modersmål och studiehandledning. På vår mottagningsenhet tar vi emot nyanlända elever till grundskolan i Jönköpings kommun.

På vår hemsida kan du läsa mer om Modersmåls- och mottagningsenheten. (https://www.jonkoping.se/barnutbildning/modersmalflersprakighetiskolan.4.74fef9ab15548f0b8007db.html)

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Du har erfarenhet av att ha arbetat med fjärrundervisning med hjälp av olika digitala verktyg. Vi ser att du har en pedagogisk utbildning eller god erfarenhet av pedagogiskt arbete. Du ska ha förmåga att inspirera andra kollegor och leda utvecklingen av ett hållbart arbetssätt för fjärrundervisning i Jönköpings kommuns grundskolor. Du behöver vara trygg i att tala inför andra då du kommer att arbeta med kollegialt lärande, microföreläsningar, presentationer och workshops.

Du kommer att arbeta 100 % på uppdraget. Det innebär ett ansvar att bygga upp och skapa arbetssätt och rutiner för att på bästa sätt tillvarata och sprida den kompetens och skicklighet som finns inom fjärrundervisning i Jönköpings kommuns grundskolor.

Som person har du stor flexibilitet, samarbetsförmåga med dina kollegor och stort engagemang för elever och deras lärande. Du är en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Du har en god pedagogisk förmåga och förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap.

Bra att veta
Tjänsten är en visstidsanställning och semestertjänst. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.

Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?
Malin Håård, chef, 036-10 22 38
Ahmad Mahmoud, biträdande chef, 036-10 75 84
Azar Staf, biträdande chef, 036-10 65 61

Fackliga representanter:
Lärarförbundet
Muhamet Zahiti, 0707-186 926
Alma Comic, 0733-898 924
Andreas Thurann, 0730-537 732

Lärarnas riksförbund
Ana Brana Bergshjorth, 0706-828 025

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som fjärrundervisningsutvecklare inom grundskolan.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.