Flexibelt deltidsarbete inom administration hos välrenommerat bokförlag!

Är du student och intresserad av ett långsiktigt extrajobb på ett av Sveriges största bokförlag? Har du god systemvana och trivs med administrativa uppgifter, och vill samla på dig värdefulla erfarenheter inom bokförlagsbranschen? Sök rollen idag, och börja i Augusti!

OM TJÄNSTEN
Vår kund är ett av Sveriges ledande förlagshus med utgivning inom alltifrån skönlitteratur, facklitteratur, ungdomsböcker till historia och populärvetenskap. De äger ett antal andra bokförlag, som i sin tur ger ut allt ifrån ljudböcker, e-böcker till barnböcker.

Vi söker nu dig som är student och vill hjälpa förlaget med olika administrativa delar. Detta är ett långsiktigt deltidsjobb.

Du erbjuds
- Ett flexibelt extrajobb där du själv bestämmer ditt schema (i samråd med chef) och där arbetet kan utföras hemifrån
- Ett långsiktigt deltidsjobb där du kommer samla på dig värdefulla erfarenheter hos ett stort och välrenommerat bokförlag

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Utskick av böcker, recensionsexemplar och friexemplar
* Lägga upp nya titlar i interna system
* Publicera titlar på hemsidorna: ta information från ett system till ett annat
* Boka resor åt författare
* Övriga administrativa uppgifter inom förlaget


VI SÖKER DIG SOM
- Är student på högskola/universitet och tar examen hösten 2024 eller senare.
- Har erfarenhet av att arbeta med administration och/eller service
- Har dator- och systemvana
- Talar och skriver svenska och engelska obehindrat, detta då det används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har
- Har ett intresse för bokförlagsbranschen vilket framgår i din ansökan/i ditt personliga brev

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Serviceinriktad
- Samarbetsinriktad
- Strukturerad
- Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.