Flow Manager

We connect a greener world. www.nkt.com

Flödeschef till linslagningen, NKT Falun
Vi på NKT i Falun söker en Flödeschef med tydligt ledarskap och förmåga att utveckla avdelningen för tråddragning och linslagning framåt. Rollen är en nyckelfunktion i att säkra produktionens flöde, med fokus på att leverera produkter av hög kvalitet i rätt tid, samtidigt som vikt ligger på att upprätthålla en säker arbetsmiljö.
Ditt ledarskap bidrar till att skapa en stabil grund för att hantera de utmaningar som kan uppstå
Som flödeschef har du ansvar för att stötta och utveckla ditt flöde, till hjälp har du stödfunktioner som består av en samordnare, en kvalitetskoordinator och en produktionstekniker. Tillsammans arbetar ni för att utveckla lösningar på ett processeffektivt sätt med en hög standard och produktkvalitet. Ni arbetar även tvärfunktionellt med övriga avdelningar för att gemensamt optimera produktionsflödet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
* Ansvar för leverans av produkter enligt schemalagd tid och kvalitet inom tillverkningsområdet.
* Övervakning och förbättring av arbetsmiljön för medarbetare, i enlighet med delegationsordningen.
* Säkerställande av att lagar, interna riktlinjer och policyer följs inom ansvarsområdet.
* Utveckling av personal genom regelbundna utvecklings- och lönesamtal.
* Budgetansvar för det egna ansvarsområdet.

I ditt ansvar som flödeschef ingår ledning av ett team med 52 medarbetare, varav de flesta arbetar i 5-skift. Som flödeschef rapporterar du direkt till Operations Director.
Du har även:
* Erfarenhet av att leda andra, vi föredrar att du praktiserat ledarskapet i en produktionsmiljö, antingen som projektledare eller som chef
* Erfarenhet av produktionsindustri
* Goda kunskaper i svenska och engelska

Möjlighet att göra skillnad tillsammans med andra i vår dynamiska miljö
Såhär säger din kommande chef om rollen:
” För mig är det viktigt att du har förmåga att skapa delaktighet och engagemang hos din personal för att vi skall uppnå våra mål och utmaningar på NKT Falun. Din avdelning är central då du levererar ingångs materialet till våra övriga produktflöden. För att du skall lyckas behöver du goda ledaregenskaper samt förmågan att samarbeta med dina flödeschefskollegor och med våra stödjande avdelningar.”
Utvecklas i en roll som chef och bidra på vår tillväxtresa 
Vi tror att en mångsidig organisation möjliggör hållbar prestanda, och att en inkluderande och välkomnande kultur gör för en bättre arbetsplats. Vi är engagerade i att främja en mångsidig organisation och en kultur där människor från olika bakgrunder och med olika ståndpunkter kan trivas och inspireras att prestera sitt bästa. Du kommer att få spännande möjligheter att utveckla din egen karriär med attraktiva förmåner.​ 
I denna roll får du möjlighet att arbeta i ett företag i tillväxt, leda och ansvara för ett team av engagerade medarbetare och en chans att utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder attraktiva förmåner, karriärmöjligheter och en chans att vara del av en internationell miljö. 
 Läs mer om vårt erbjudande och lyssna på några röster från våra medarbetare här: Life @ NKT | NKT
https://www.nkt.com/career/benefits-sweden
Ansök via länken nedan med CV och personligt brev senast 2 oktober. Rekrytering sker löpande vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan detta datum. Tester och bakgrundskontroller kan förekomma i våra rekryteringsprocesser. 
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lars Höglund, lars.hoglund@nkt.com . Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen vänligen kontakta HR-Business Partner Moa Bäckstedt, moa.backstedt@nkt.com . Observera att vi på grund av GDPR-reglerna inte kan ta emot några ansökningar via e-post.
Fackliga representanter:
Sveriges Ingenjörer - Karl Östgren,  023 68 442
Unionen - Björn Jansson, 072 156 04 25
Ledarna - Per Skalin, 023 68 554
Välkommen med din ansökan! 
Be a Connector of the green tomorrow!
#LI-MB1

Att vara nyfiken och lösningsorienterad är också betydelsefullt för att kunna identifiera problem snabbt och effektivt samt för att engagera och motivera ditt team. Genom att ständigt arbeta för förbättring och innovation kan du skapa processer som inte bara är effektiva utan också hållbara på lång sikt, vilket stärker både personalen och organisationen som helhet.