Fontänhuset i Motala söker verksamhetschef

Motala Fontänhus startade 2012 och vi söker nu en ny verksamhetschef som vill fortsätta
utveckla verksamheten tillsammans med handledare och medlemmar.

Fontänhusmodellen och dess riktlinjer är grunden för ditt arbete och som verksamhetschef
förväntas du följa det dagliga praktiska arbetet i verksamheten och verka för goda relationer
med medlemmar och medarbetare. Verksamheten bygger på var och ens fria vilja att komma
till Fontänhuset och att efter egen förmåga bidra till den arbetsinriktade dagen.

Du har ett ansvar för att Fontänhusets medlemmar får ett gott stöd i linje med Fontänhusets
stadgar och riktlinjer. Medlemmarnas förmågor och intressen ska tillvaratas. Utifrån
gemenskap och meningsfullt arbete vill Fontänhuset, genom trygghet och kontinuitet, ge
medlemmarna möjlighet att stärka sin självkänsla och utveckla sitt förhållande till samhälle
och arbetsliv.

Som verksamhetschef håller du dig uppdaterad med utvecklingen inom Fontänhusrörelsen
samt de förändringar i omvärlden som kan påverka arbetets utformning och innehåll. Vissa
resor inom och utom Sverige ingår i tjänsten.

Du arbetar på uppdrag av, och rapporterar till styrelsen. Du ansvarar också för att styrelsens
beslut verkställs. Som verksamhetschef har du ekonomiskt ansvar för verksamheten och
även för att aktivt arbeta med finansiering av densamma. Du har även ett arbetsgivaransvar
för handledare och projektanställda. Det förväntas att du håller dig uppdaterad med
arbetsrättsliga lagar och regler, ansvarar för att personalen får erforderligt stöd och
handledning samt kompetensutveckling.

Om arbetsplatsen:
Motala Fontänhus är en ideell förening med syfte att driva meningsfull verksamhet för
människor som har psykisk ohälsa. Föreningen är medlem i Sveriges Fontänhus
Riksförbund, som är del i en världsomfattande organisation med representation i över 30
länder. Idag finns det över 300 Fontänhus i världen, varav 13 är i Sverige, som alla arbetar
enligt den internationella fontänhusmodellen.

Allt arbete är sådant som uppstår i själva verksamheten och som är nödvändigt för
verksamhetens drift och skötsel. Alla, oavsett kompetens, ska erbjudas en meningsfull
sysselsättning. Personal och medlemmar jobbar sida vid sida. Personalstyrkan består av tre
handledare samt Motala Fontänhus har cirka 130 medlemmar.

Om Fontänhusmodellen
När det gäller rehabilitering av personer med psykisk ohälsa råder konsensus inom
forskningsvärlden att fontänhusmodellen är effektiv. Framför allt på det mänskliga planet,
men också vad det gäller minskade kostnader för sjukvård, socialt stöd från kommunen samt
aktivitets- eller sjukersättning från staten. Med Fontänhusens inkluderande
rehabiliteringsprogram kan personer som står långt från arbetsmarknaden hitta vägen
tillbaka till ett självständigt liv.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har adekvat utbildning på högskolenivå. Du har ett genuint socialt intresse
och tidigare yrkeserfarenhet inom närliggande område d v s du har erfarenhet och
engagemang av att arbeta med människor som lever med psykisk ohälsa. Du har en god
förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och besitter goda kunskaper i engelska. Du har en
förmåga att representera och framträda i olika publika sammanhang. Vidare vill vi att du har
goda ledaregenskaper. Tidigare chefserfarenhet är meriterande, vilket innebär vana och
erfarenhet av det goda samtalet och konflikthantering samt kunskap om arbetsrättsliga
frågor, ekonomi och personalansvar.
Som person vill vi att du har en personlig mognad och är strategisk samt att du visar
engagemang och tillför entusiasm, energi och lust i arbetet. Du är förändringsorienterad och
flexibel. Du drivs av en vilja att arbeta målinriktat och att åstadkomma resultat. Du är trygg
och stabil och har lätt att engagera människor. Samtidigt är du en lyhörd och tydlig ledare
med förmågan att se och driva utveckling.

B-körkort krävs

Mer information
https://motalafontanhus.se
https://www.sverigesfontanhus.se