Föräldrarådgivare till Familjens hus i Högdalen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 14 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.



Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.



Vi strävar hela tiden efter att Enskede Årsta Vantör ska vara ett stadsdelsområde för alla. Våra fokusområden är: Attraktiv arbetsgivare, jämställdhet och bemötande.



Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Arbetsplatsbeskrivning
Enskede-Årsta-Vantör är en stor stadsdel som ibland benämns som ”Lilla Stockholm” på grund av dess spridning av områden med skiftande karaktär.

Föräldramottagningen ingår i enheten för förebyggande arbete och tillhör gruppen Prevention/tidigt stöd, där även Fältgruppen och Ungdomsmottagningen ingår. I enheten ingår även Öppna förskolan och Fritiden, enheten leds av enhetschef och fyra biträdande enhetschef. Föräldramottagningen finnsi Familjens hus i Högdalen, där finns även Öppna förskolan och Fältgruppen.

Arbetsbeskrivning
Föräldramottagningen i Enskede-Årsta-Vantör växer med utökat uppdrag och söker en till kollega! Som föräldrarådgivare erbjuder du råd och stöd till föräldrar med barn 0-17 år i stadsdelsområdet, inviduellt och i grupp. Du samverkar med BVC, BMM och Öppna förskolan i en familjecentralsliknande verksamhet, Familjens hus. Förutom de individuella råd- och stödsamtalen arbetar föräldrarådgivarna uppsökande på BVC/BMM och Öppna förskolan, och genomför aktiviter tillsammans med dem.

I Rågsved har vi sedan 2018 arbetat med det utökade hembesöksprogrammet, där rådgivare och BVC-sköterska gör sex gemensamma hembesök till alla förstagångsföräldrar, för att stärka föräldrarna tidigt i syfte att förbättra uppväxtvillkoren för barnen.

Från och med hösten 2020 kommer även BVC Vantör att ha tilläggsuppdraget utökat hembesöksprogram. Därför söker vi nu en fjärde föräldrarådgivare, som tillsammans med kollegorna ska arbeta med hembesöksprogrammet och råd- och stödsamtalen. I uppdraget ingår även arbete med föräldrastödsgrupper, och även barngrupper i viss mån. Utöver den interna samverkan inom Familjens hus (öppen förskola och BVC/BMM) ska du och dina kollegor på Familjens hus samverka med myndighetsutövande delen av socialtjänsten, bibliotek, Medborgarkontor, föreningar och lokalsamhället.

Kvalifikationer
Du ska vara utbildad socionom eller motsvarande med vidareutbildning inom familjeterapi, psykosocialt arbete med barn och familjer eller liknande.

Du ska ha gedigen erfarenhet av psykosocialt arbete med familjer med små barn inom offentlig verksamhet i socialt utsatta områden, samt erfarenhet av arbete med stödgrupper och av samverkan mellan kommun och region. Meriterande är om du har goda kunskaper om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relation samt hedersproblematik. Du behöver kunna Office/Outlook då dokumentation, planering och kommunikation till stor del görs i de programmen.

Som person tänker vi att du behöver vara bra på att få till ett gott samarbete och att skapa relationer, och ha en kulturell medvetenhet. Kreativitet och förmåga till självständigt arbete är viktigt på Familjens hus. Personlig lämplighet kommer att vara av vikt vid urvalet.

Övrigt
Arbetet kommer att utgå från Familjens hus i Högdalen men kommer också bedrivas på närliggande BVC/BMM i Högdalen och Rågsved, i hembesök samt på öppna förskolan i Rågsved. Kvälls- och helgarbete kan förekomma i samband med aktiviteter och liknande. Anställningen är tidsbegränsad till 2020-08-31 med möjlighet till förlängning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.