Föräldrarådgivare till samverkansprojekt med förskolor

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Arbetsplatsbeskrivning

- Här är alla medarbetare värdefulla och bidrar med sitt unika perspektiv på det sociala arbetet.

För att lyckas delar vi med oss av våra erfarenheter och samarbetar med ett tydligt fokus på barnets bästa. För att göra skillnad krokar vi arm med andra aktörer och visar mod genom att prova nytt.

Sofia Björkvall, avdelningschef för barn och unga

Så här är det att arbeta hos oss:
https://play.mediaflowpro.com/ovp/16/28HEUGE2QJ

Arbetsuppgifter

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning har ett väl utvecklat föräldraskapsstöd som vi är mycket stolta över! Nu söker vi dig som vill arbeta med utvecklingsarbete i ett nytt flerårigt samverkansprojekt mellan socialtjänst och förskola. Samverkansprojektet kommer etablera fördjupad samverkan mellan myndighetsutövande socialsekreterare, föräldrarådgivare, öppenvård och förskolepersonal. Vi kommer skapa nya arbetssätt, etablera rutiner, hålla utbildningar samt ha olika former av samverkan för att i större omfattning tidigt upptäcka barn som behöver stöd eller skydd. Du kommer ha en viktig roll i att sprida lärdomar från projektet. Tre förskolor i Vällingby och Hässelby kommer vara involverade i projektet. Ökad tillit till socialtjänsten, att barn får stöd i ett tidigare skede och att kommunikation mellan föräldrar och förskola förbättras är tre av projektets mål.

Du har din anställning i en projektgrupp inom enheten för barn och mottagning. I projektgruppen finns en föräldrarådgivare, tre socialsekreterare och en familjebehandlare och gruppen leds av en projektledare/biträdande enhetschef. Du bidrar till utveckling av projektet och formar det utifrån projektplan ihop med andra. Föräldrarådgivaren kommer arbeta i nära samverkan med stadsdelens övriga föräldrarådgivare som finns inom enheten för förebyggande och behandling.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Utveckla arbetssätt och metoder för att effektivt nå föräldrar med tidigt stöd
- Råd- och stödsamtal med förälder enskilt eller par
- Föräldragrupper t ex ABC och KOMET
- Utbildningar i nära samarbete med förskolepersonal
- Delta och hålla i samverkansgrupper
- Initiera SIP-möten eller andra typer av nätverksmöten för att samverka runt barn med behov av stöd.

Kvalifikationer

- Socionomexamen
- Erfarenhet av att arbeta med samtalsgrupper eller råd- och stödsamtal till föräldrar
- Erfarenhet av arbete med yngre barn (1-5 år) och deras föräldrar

Meriterande

- Utbildning i ABC, KOMET, Föräldraskap i Sverige eller andra föräldrastödjande metoder
- Samverkansarbete
- Erfarenhet av att hålla i större möten eller utbildningar för föräldrar, personalgrupper eller professionella nätverk och känner dig bekväm med det.
- Arbete med myndighetsutövning av barn och unga.
- Vi söker dig som är stabil, flexibel och initiativtagande. Vi vill att du har god samarbetsförmåga, är bra på att skapa relationer samt är kommunikativ.

Vi erbjuder dig

En genomtänkt introduktionsplan, kompetensutveckling, extern handledning, utbildning och erfarenhetsutbyte.

Vi erbjuder också:

Flexibel arbetstid Sommar- och vinterarbetstid

Möjlighet till semesterväxling

Nyttja förvaltningens eget gym

Förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym

Friskvårdsbidrag (för närvarande med maxbelopp på 5000 kr/år)

Övrigt

Då delar av arbetet kan behöva utföras utanför kontorstid så kan viss arbetstid vara förlagd till kvällar. Därför behöver du ha möjlighet att vara flexibel beträffande arbetstider och arbetsformer. 

Tjänsten tillsätts så snart som möjligt förutsatt att erforderliga beslut fattas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.