Föräldrastödjare sökes! Fokus: samverkan med civilsamhälle

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Arbetsplatsbeskrivning
Enheten för prevention och trygghet vänder sig i nuläget till unga och unga vuxna i åldern 10-29 år och består av en grupp med tre SIG-samordnare, Lokal samordnare mot rekrytering av unga till kriminalitet (LOSAM) och två fältassistenter.

Utöver det operativa klientarbetet ansvarar enheten också för det preventiva och trygghetsskapande arbetet i stadsdelen.

Som en ytterligare förstärkning och komplement i Skarpnäck söker vi nu en föräldrastödjare som tillsammans med enhetschef och i samverkan med andra aktörer ska utveckla det förebyggande stödet till föräldrar till barn i ålder 7-11 år. Vi erbjuder handledning, kontinuerlig kompetensutveckling och en positiv arbetsmiljö med friskvård och hälsofrämjande aktiviteter.

Arbetsbeskrivning
Som föräldrastödjare kommer du att arbeta strukturerat med föräldrastöd i det ungefärliga åldersspannet 7-11 med primärt fokus på att förhindra att barn rekryteras till kriminella sammanhang. Du kommer att basera ditt arbetssätt på redan framtagna modeller såsom exempelvis ”På rätt väg”. Förutom föräldrastödet kommer du att fokusera på att samverka med civilsamhälle och föreningsliv för att snabbt och lätt hitta vägar att stärka barns skyddsfaktorer.

Arbetet sker huvudsakligen på dagtid, måndag-fredag, men anpassat efter de familjer du möter kan arbete kvällstid eller på lördagar bli aktuellt då och då. 

Som föräldrastödjare kommer du att arbeta med socialt uppsökande arbete mot målgruppen föräldrar i behov av stöd i sitt föräldraskap med primärt fokus på att förhindra att barn rekryteras till kriminella sammanhang. Arbetssättet präglas av tydlighet och frivillighet och sker på individ-, grupp-och samhällsnivå. Du fokuserar på att genom föräldrastöd och samverkan med externa aktörer, stärka skyddsfaktorer och minska riskfaktorer hos unga och du arbetar både stödjande och länkande för att åstadkomma social förändring.

Uppdraget är initialt ett år, men med möjlighet till förlängning. Du kommer att få vara med och bygga upp en flexibel och nytänkande föräldrastödsverksamhet från grunden, vilket ger möjlighet till kreativitet och flexibilitet.

Låter det som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer
Du har socionomexamen och minst två års erfarenhet av att arbeta med barn och deras föräldrar. Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med unga i utsatta livssituationer och du får gärna ha erfarenhet av förebyggande socialt arbete i form av föräldrastödsprogram.

- Du har god kunskap om risk- och skyddsfaktorer hos barn och deras föräldrar.
- Du ska trivas med att arbeta uppsökande i de miljöer som är relevanta för uppdraget och ha möjlighet att ibland arbeta på kvällar och helger. Det är också bra om du har förståelse för att arbeta i en politiskt styr organisation.
- Du ska ha lätt för att skapa relationer med ungdomar och förståelse för hur människors bakgrund präglar deras situation.
- Det kommer naturligt för dig att fokusera på människors styrkor och bygga vidare på det som fungerar.
- Erfarenhet av att prata inför folk, hålla i och leda grupper är meriterande.

Ödmjukhet, lyhördhet och en god social förmåga är egenskaper vi värderar högt och du har god förmåga att driva processer, ta initiativ och arbeta självständigt.



Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.
Som medarbetare hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid, friskvårdsbidrag samt sommararbetstid.

Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads sim- och träningsanläggningar. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad för närvarande rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar.

Läs mer om staden som arbetsgivare här: https://jobba.stockholm/formaner/



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.