Föräldravikariat - Senior HR Business Partner på Goodyear

Om Tjänsten:

Goodyear söker en erfaren och engagerad Senior HR Business Partner för ett föräldravikariat med start i oktober och som sträcker sig fram till januari 2026. Som Senior HR Business Partner kommer du att arbeta i nära samarbete med våra affärsledare för att utveckla och genomföra Goodyears strategi för mänskligt kapital. Din roll är avgörande för att säkerställa att organisationen har rätt ledarskap, organisationsstrukturer och en inkluderande kultur som främjar medarbetarnas engagemang och utveckling.

Huvudsakliga Ansvarsområden:

• Utveckla och implementera ledarskap, organisationsstrukturer och en inkluderande kultur.
• Främja medarbetarengagemang samt utveckla talang och organisatorisk kapabilitet.
• Vara en strategisk partner, medarbetarchampion och förändringsagent.
• Samarbeta med COEs och SSC för att leverera integrerade lösningar som stödjer affärsbehoven.
• Övervaka och analysera HR-mått och trender.

Ansvar som Country Governor:

• Hantera medarbetar- och arbetsrelationsfrågor i Norden, vid behov med stöd från LR och/eller juridisk avdelning.
• Vara en talesperson för arbetstagarrepresentanter och fackföreningar om tillämpligt.
• Stötta och vägleda funktionella HR BP i landsspecifika krav under medarbetarens livscykel (t.ex. rekrytering, avslutning).
• Ansvara för landets förmåns- och pensionssystem samt löneintervallstyrning.
• Styrning av lagstadgade rapporter och första kontaktpunkt för revisioner.
• Säkerställa att landsspecifika processer och senaste lokala regler följs i samarbete med Core SSC.

Kvalifikationer:

• Kandidatexamen i management, Human Resources, psykologi eller relaterat område.
• 5-10 års erfarenhet som generalist inom HR och kapacitetsutveckling.
• Erfarenhet av arbetsrätt i Sverige; kunskap om norska, danska och finska arbetsrättslagar är meriterande.
• Dokumenterad förmåga att coacha anställda och ledning genom komplexa och svåra frågor.
• Bevisad erfarenhet av att leda förändringsarbete.
• Analytisk förmåga.
• Djupgående kunskap om svensk arbetsrätt och erfarenhet av arbetsrelationer.
• Flytande svenska och engelska; norska, danska och finska är meriterande.

Ansökan: Om du är en strategisk tänkare med en passion för HR och förändringsledning, ser vi fram emot din ansökan!

För frågor gällande tjänsten kontakta ansvarig konsultchef Antonia Tiritidou via antonia.tiritidou@adecco.se