Förändrings- och Processledare

Årjängs kommun har som målsättning att samla specifika resurser och kompetenser kring barn och unga som far illa eller riskerar att fara illa i ett resursteam. Målet är att skapa en "Årjängsmodell" där vi kan få relationer som varar över tiden och som ger framgång i vårt arbete med barn och unga. Årjängs kommun önskar anställa processledare med uppdrag att gemensamt och i samråd med berörda utarbeta en struktur för samverkan, där kraven på tidiga insatser, helhetssyn och barnet i fokus tillgodoses samt stärka samverkan mellan kommunal verksamhet, polis och landsting. Vi söker dej som har adekvat högskoleutbildning, socionom, socialpedagog eller annan prövad likvärdig utbildning. Du ska ha ett stort engagemang för att arbeta med barn, ungdomar och deras familjer och intresse för förebyggande arbete och tidiga insatser. Du har god samarbetsförmåga och ser möjligheter istället för hinder. Du har intresse för och förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbete. För att lyckas i ditt uppdrag som processledare behöver du ha ledarerfarenhet, gärna från liknande arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.