Förändringsfacilitator - Gävle/Norra Stockholm med omnejd

Trivs du med att leda genom andra och vill samtidigt vara med och skapa en mer hållbar morgondag - på riktigt? Då kan tjänsten som Förändringsfacilitator på Stena Recycling vara något för dig. Just nu söker vi en ny kollega som är kommunikativ, har ett eget driv och som vill vara med att utveckla och förbättra våra befintliga operativa processer.

Vad erbjuder vi dig?
Hos oss får du en trygg och rolig arbetsplats, full av kompetenta och hjälpsamma kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Din medarbetarresa börjar med en gedigen introduktionsutbildning, eftersom vi vill skapa bästa möjliga förutsättningar för dig att lyckas i din nya roll. Vi satsar också mycket på kompetensutveckling inom exempelvis materialkunskap, ledarskap, digitala verktyg och annat av intresse. Eftersom vi är måna om dig, erbjuds du trygga och utvecklande förmåner, såsom kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag, m.m.

Din roll hos oss
I rollen som Förändringsfacilitator kommer du att coacha och utbilda dina filialer i deras förändringsresa inom vårt lean-baserade system som kallas SWOB. Du driver förändringsarbetet för att träna, implementera och utveckla. Dina filialer kommer primärt att sträcka sig från Stockholm och norrut till Sundsvall. Detta medför resor ca: 1-2 dagar/vecka och du förväntas även hjälpa dina kollegor vid behov på deras enheter. Placeringsort för tjänsten är någonstans mellan Gävle och norra Stockholm. Du kommer att ha många kontaktytor och tillgång till ett brett nätverk inom bolaget. Teamet består av chef och 6 kollegor som sitter utspritt i landet.

Exempel på arbetsuppgifter du kommer att utföra:


• Delta och leda team, nätverk och forum inom bolaget
• Leda, träna och guida utan mandat för att nå förändring
• Göra assessments ute på anläggningarna och identifiera gapen för att sätta lokala handlingsplaner
• Bygga förtroende hos dina intressenter
• Aktivt delta i lokala ledningsgrupper
• Ingå i det internationella förbättringsarbetet inom Stena Recycling
• Samverka med kollegor och stödfunktioner

Vad bidrar du med?
För att trivas på Stena Recycling är det viktigt att du är nyfiken och på tårna då vi befinner oss i ständig utveckling. Vi är alla lagspelare och problemlösare som hjälps åt i vardagen. Genom att bidra med energi och engagemang är du en glädjespridare som medverkar till en god arbetsmiljö.

Du behöver uppfylla följande kriterier för att lyckas i rollen:


• B-körkort
• 3 års arbetslivserfarenhet
• Flerårig Erfarenhet av att driva förändringsledning med ett lean-baserat arbete
• Svenska och Engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av att arbeta med situationsbaserat ledarskap, genom andra
• Ledarerfarenheter eller erfarenhet av projektstyrning (meriterande)
• Arbetat med stopptidssystem och/eller underhållssystem (meriterande)
• Utbildning inom Lean (meriterande)

Vi ser fram emot din ansökan!
Urval sker löpande så ansök därför gärna med ditt CV redan idag eller senast 2023-01-15. Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och fördomsfritt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll. Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess.

Har du frågor som inte besvaras av annonsen eller på www.stenarecycling.se får du gärna höra av dig till rekryterande chef Jan Petersson på tfn 010-445 6190.  

Om Stena Recycling
Stena Recycling är Sveriges ledande återvinningsbolag där vi arbetar med och utvecklar cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Med 1750 engagerade medarbetare på 90 orter runtom i landet, erbjuder vi hållbara lösningar varje dag för såväl kunder, som för samhället i stort. Vår företagskultur präglas av innovationskraft, nyfikenhet, omtanke och ambition att i nära samarbete med våra partners driva utvecklingen i branschen.

Varmt välkommen till en framtidsbransch – det börjar med dig!


Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.