Förändringsledare

Edge of Talent är ett kompetens- och konsultbolag som stolt erbjuder våra kunder de bästa talangerna, oavsett om det gäller kortsiktiga uppdrag eller långsiktiga samarbeten. Vi värderar flexibilitet och anpassar oss efter både våra konsulters och kunders behov.
Vi söker just nu dig som vill bli en del av vårt nätverk antingen som egenanställd konsult där vi ingår ett partnersamarbete, eller som anställd konsult hos Edge of Talent. I båda fallen erbjuder vi dig spännande uppdrag där du kan utvecklas och bidra till våra kunders framgång.
Just nu söker vi:
En erfaren Förändringsledare till IT-avdelningen för ett spännande projekt som ska implementera en ny process och systemstöd för budgetering och prognostisering.
Ansvarsområden:
Planera, genomföra och följa upp förändringsaktiviteter enligt projektplan i samarbete med beställare och berörda avdelningar.
Coacha, utbilda och leda både beställare och projektresurser enligt planen.
Motivera mottagande verksamheter och användare att anpassa sig till förändringen.
Hålla koll på projektets målgrupper och intressenter, och säkerställa att deras behov förstås och möts under förändringen.
Utföra operativa uppgifter, såsom att skapa utbildningsmaterial och hålla workshops.
Följa upp resultat och rapportera till projektledaren.
Bidra till ökad kunskap om förändringsledning i organisationens utvecklingsarbete.
Kravprofil: Minst 3 års erfarenhet som Förändringsledare inom de senaste 10 åren.
Minst 2 års erfarenhet i en ledande roll inom förändringar kopplade till systemimplementationer under de senaste 10 åren.
Minst 2 års erfarenhet som Förändringsledare i stora organisationer (fler än 500 medarbetare) de senaste 10 åren.
Minst 3 års erfarenhet av att arbeta nära chefer, användare och systemförvaltare i mottagande verksamhet inom de senaste 10 åren.
Utmärkt samarbetsförmåga med både interna och externa intressenter (kommer att verifieras under eventuell intervju).
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska (kommer att verifieras under eventuell intervju).
Meriterande erfarenheter: Minst 2 års erfarenhet i en ledande roll inom implementering av systemstöd för budgetprocesser.
Erfarenhet av system som hanterar budget och prognoser
Minst 2 års erfarenhet av operativ/praktisk förändringsledning (kommunikation, workshops, utbildning) de senaste 10 åren.
Certifiering inom förändringsledning de senaste 5 åren.
Omfattning och villkor:
Tjänsten är på heltid och utförs huvudsakligen på plats i kundens lokaler i Stockholm / Kista.
Möjlighet tillvisst distansarbete efter överenskommelse. Uppdragslängd:2024-12-02 till 2025-12-01, med option att förlänga uppdraget upp till 6 gånger med 6 månader per gång
Oavsett om du söker anställning eller ett partnersamarbete som egenanställd konsult, vill vi höra från dig! Skicka in din ansökan idag så ser vi fram emot att utforska hur vi kan samarbeta och skapa nya möjligheter tillsammans.