Förändringsledare

Vadstena är en attraktiv kommun belägen på den vackra Östgötaslätten, med utsikt över Vättern. Här finns en unik historisk miljö med anor från medeltiden. Kommunen har cirka 7. 500 invånare och erbjuder hög kvalitet på kommunal service, bra boende och fantastiska kultur- och naturupplevelser.

Vadstena kommun är en av kommunens största arbetsgivare med 600 medarbetare inom ett hundratal yrken. Vadstena kommuns målsättning som arbetsgivare är att vara en arbetsplats där människor trivs och erbjuds möjligheter att utveckla sin potential och där medarbetarnas vilja till personligt ansvarstagande stimuleras.


Vill du vara med och forma framtidens ledare och medarbetare för kommunens olika verksamheter?

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förändringsledare arbetar du med det kommunövergripande perspektivet i utvecklingsfrågor för ledare och medarbetare. Din uppgift är att inom ramen av kommunens kompetensförsörjningsprogram (Attrahera - rekrytera - utveckla - behålla) att utveckla ledare/medarbetare utifrån målsättningen att stärka och behålla dessa medarbetare. Ett särskilt viktigt arbetsområde är det kommande ledarskaputvecklingsprogrammet. Det syftar till att utveckla det personliga ledarskapet genom styrkebaserat ledarskap och teamarbete, entreprenörskap samt Appreciative Inquiry som förhållningssätt i förändringsprocesser. Arbetet sker i nära samarbete med HR-chef och HR-konsult. Utgångspunkten för uppdraget är kommunens nystartade värdegrund "MOD, MEDSKAPANDE, MERVÄRDE"

Tjänsten som förändringsledare är 20 % och är placerad på personalavdelningen med HR-chefen som närmsta chef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning avseende pedagogik, ledar- och teamutveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med ledare på strategisk nivå, men även på taktisk och operativt nivå, dvs första linjens chefer och medarbetare. Det är meriterande om du har praktiska erfarenheter från nationell och regional samverkan. Likväl att Du är väl förtrogen med aktuell forskning och beprövad erfarenhet vad gäller Appreciative Inquiry samt lärande som utvecklar det personliga entreprenörskapet. Vi värdesätter om du har erfarenhet ufifrån ett tvärsektoriellt perspektiv för hållbar utveckling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och har grundläggande kunskaper om sambandet mellan förändringsprocesser och styrning och ledning.

Du har en god kommnikativ förmåga i både tal och skrift.