Förändringsledare för stöd i omställningen till effektiv och nära vård 2030

Titta på Tierp, ta steget, landa och älska. Tierps kommun har ett bra och nära läge mellan Uppsala och Gävle och för jobb på distans. Vi har goda och varierande boendemiljöer, havsnära natur, skog och kultur inpå knutarna. Tillsammans med bra kärna, infrastruktur och kommunikationer, erbjuder detta dig stor livskvalitet i det lilla. Våra värderingar betyder mycket för oss. Vi arbetar utifrån respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vi tillämpar tillitsbaserad ledning och styrning för starka relationer och förtroende mellan chefer och medarbetare. Läs mer om oss på tierp.se



ARBETSUPPGIFTER
Hälso- och sjukvården och den kommunala vården och omsorgen står inför den största och mest genomgripande vårdreform sedan ädelreformen. Hela vårdkedjan behöver ställas om för att möta den demografiska utvecklingen och invånarnas behov på ett bättre sätt. Vården behöver komma närmare patienter och brukare. Målet med omställningen är att patienten/medborgaren får en god, nära och samordnad vård samt stöd i att stärka hälsan med förebyggande och hälsofrämjande insatser. En gemensam målbild för omställningen är framtagen och benämns i Uppsala län som "Effektiv och nära vård 2030". Länets samtliga åtta kommuner har tillsammans med Region Uppsala ställt sig bakom den och utvecklingsarbetet pågår. Vi i Tierp behöver därför nu stärka upp vårt team med ytterligare en medarbetare som kan leda kommunens interna omställning och hålla ihop det gemensamma arbetet.

Konceptet God och nära vård handlar inte om en ny organisationsnivå eller en ny benämning på dagens primärvård. God och nära vård är snarare ett nytt sätt att förhålla sig till hälsa, vård och omsorg och innebär en förflyttning i sättet att både tänka och arbeta. Det handlar om ökad samverkan och nya och förebyggande arbetssätt som främjar en bättre folkhälsa, vilket är en grund för en socialt hållbar samhällsutveckling i enlighet med Agenda 2030s mål.

Som förändringsledare kommer du att ha en operativ roll och ditt ansvar är att i omställningsarbetet till en effektiv och nära vård:
• Synliggöra kommunens behov och leda kommunens interna förändringsarbete,
• Samordna, planera samt följa upp kommunens interna arbete inom ramen för omställningen,
• Tillsammans med kommunens närvårdsstrateg delta i regionala arbetsgrupper, samt
• Ansvara för kommunens interna utbildning och kommunikation kring omställningsarbetet.

Du kommer organisatoriskt att tillhöra enheten för Kvalitet och strategisk utveckling inom verksamhetsområdet Gemensam service. Det är en enhet som består av många olika strategiska funktioner och har som gemensam nämnare i uppdrag att utveckla och stötta kommunens övriga verksamheter att möta framtidens utmaningar. Du kommer arbeta nära närvårdsstrategen och ha ett stöd av både dina kollegor och ett länsgemensamt nätverk för förändringsledare.

Då tjänsten är ny kan uppdraget komma att förändras och utvecklas, något du kommer att ha stor möjlighet att påverka.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning som bedöms som relevant, gärna med inriktning mot hälsofrämjande och förebyggande arbete. Du har erfarenhet av att leda till exempel projekt och förändringsarbete. Du är driven, strukturerad och van att planera.

Som person är du nyfiken och ödmjuk. Du är pedagogisk och har en förmåga att engagera. Samverkan är ett ledord i arbetet. Du är skicklig på att skapa nätverk och utveckla relationer som bygger på samarbete, tillit och förtroende. Vi söker dig som har mod att inte vara färdigtänkt utan som är bra på att lyssna och att tänka tillsammans med andra.

Arbetet kräver att du behärskar svenska språket mycket väl i tal och skrift. Meriterande är om du arbetat i olika typer av verksamhet både inom kommunala verksamheter och inom region/landsting. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Tjänsten är initialt tidsbegränsad till och med 2024, men det finns stor möjlighet till förlängning.
Tillträde 1 sep eller enligt överenskommelse.

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar kommunen.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.