Förändringsledare i socialförvaltningen

Herrljunga har drygt 9 300 invånare och kommunen ligger centralt i Västra Götaland. Pendlingsmöjligheterna är goda. Med tåg tar det 50 minuter till Göteborg och två och en halv timma till Stockholm.

Näringslivet domineras traditionellt av tillverkningsindustrin.På Svenskt Näringslivs ranking, som ger i bild av företagsklimatet i Sveriges samtliga kommuner, så placerade sig Herrljunga 2011 på 37:e plats.


ARBETSUPPGIFTER
Att vara ”verktyget” och ”motorn” i förvaltningens förändringsarbetten
Som förändringsledare ska du på uppdrag av socialchef och dennes ledningsgrupp stödja förvaltningens chefer i förändringsarbeten. Uppdraget omfattar både förvaltningsövergripande förändringsarbeten och på verksamhets- och enhetsnivå.

Arbetsuppgifter
•Leda och stödja förändringsprocesser, implementera, säkra och följa upp
•Bistå förvaltningens chefer vid utvecklingsarbete och utbildningsinsatser
•Följa upp och analyser verksamheten utifrån styrnings- och ledningsperspektiv och föreslå förbättringsåtgärder
•Bistå med fakta, genomföra kartläggningar och processkartläggningar
•Samordningsansvar för övergripande utbildnings- och utvecklingsarbete så som stimulansmedel


KVALIFIKATIONER
Utbildningskrav:
Högskoleutbildning
Utbildning inom förändringskunskap, projektledning eller annan likvärdig utbildning
Körkort och god datavana
Erfarenhet:
Gedigen erfarenhet av att leda förändringsarbeten, leda arbetsgrupper, hålla presentationer
Önskvärda meriter är:
Lean, Sex Sigma samt grupper och grupprocesser eller annan lämplig utbildning för uppdraget
Egenskaper:
Initiativtagande, Personlig mognad, Uthållig
Muntlig och skriftlig kommunikation, Samarbetsförmåga, Övertygande
Omdöme, Tydlig
Kreativ, Problemlösande och analysförmåga

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet