Förändringsledare inom AI till Örebro universitet

Örebro universitet är ett framstående universitet - för en kunskapsbaserad samhällsutveckling. Vi har flera viktiga uppdrag som vi är stolta över: utbildning, forskning och att genom samverkan se till så att dessa kunskaper kommer näringsliv och samhälle till nytta. Våra medarbetares engagemang är drivkraften bakom universitetets utveckling och det som fortsätter att föra vår verksamhet framåt.

Samverkansplattformen AI Impact Lab vill föra samman akademi, företag och offentliga verksamheter i ett innovationssystem och tillsammans accelerera AI-utvecklingen i regionen. AI Impact Lab är hemvist för Mittnoden inom AI Sweden med målet att påskynda användningen av AI till nytta för vårt samhälle, vår konkurrenskraft och för alla som bor i Sverige.

En satsning på förändringsledare inom AI förväntas bidra till Örebroregionens utveckling och förnyelse och till att stärka näringslivsstrukturerna samt främja och accelerera utvecklingen av AI. Satsningen ska bidra till att utveckla nya idéer, företag, samarbeten och strukturer för att främja innovations- och samhällsutvecklingen och bidra till hållbar tillväxt.

Arbetsuppgifter
Som förändringsledare inom AI kommer du utveckla och bland annat arbeta med tjänster i form av affärsutvecklingsstöd, utbildning, kompetensmatchning. Dessutom ska du även säkerställa att rätt organisationer och individer coachas. Du kommer hjälpa företagen att utvärdera sin egen AI-mognad och planera vilka steg vi ska ta. Du kommer också att hjälpa dem att välja bland enkla paketerade tjänster för att stötta denna transformation (utbildningar, matchmaking, best practices, analysverktyg, etc).

I arbetet ingår:


• Identifiera företag och personer på företag som har behov och intresse av att utveckla sin verksamhet med hjälp av AI. Säkerställa deltagare från både ledning och operativ personal bland alla bolag som får coaching.
• Identifiera behov, utmaningar och kompetens bland de regionala företagen och stötta deras AI-mognad och transformation med hjälp av de utformade verktygen.
• Spridning av AI Swedens nationellt samlade resultat, kunskap, resurser och nätverk bland aktörer i regionerna.

Som förändringsledare inom AI företräder du AI Sweden och jobbar inom Mittnoden. Du kommer samverka med AI coacher och regionala teamet i Mittnoden och med AI Swedens nationella team inom AI transformation för att säkerställa bästa möjliga erbjudande och arbetssätt.

Kvalifikationer
Vi söker en nyfiken och driven person med god förståelse för AI-metoder, system och hur de kan tillämpas. Vi förväntar oss att du har starka sociala, kommunikations- och ledarskapsfärdigheter samt en vilja att göra verklig skillnad genom att göra det möjligt för våra partners att använda AI. En examen i tillämpad AI, datavetenskap eller liknande är en fördel, men inte ett krav.

Som förändringsledare inom AI är du duktig på att förstå organisationers behov, affärsplaner, strategier, tekniska möjligheter och begränsningar med AI för att kunna medla mellan olika intressenter. Samtidigt är du kommunikativ, bekväm med att hålla workshops och att driva processer framåt.

Vi förväntar oss att du har

• Minst 5 års erfarenhet i relevanta miljöer / roller där förändring eller transformation har varit en viktig del av ditt arbete.
• Förståelse på hög nivå av olika AI-tekniker och hur man tillämpar dem i praktiken, och helst praktisk erfarenhet av tillämpad AI eller datavetenskap.
• Förmåga att förklara tekniska lösningar och projektresultat för icke-teknisk publik – på både svenska och engelska.
• Förmåga att snabbt förstå olika domäner och organisationer och deras utmaningar.
• Bevisad projektledningskompetens och erfarenhet av att leda utan formell auktoritet.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper, förmåga att arbeta självständigt och att möta andra människor på ett förtroendeingivande sätt, samt visad god samarbetsförmåga.

Vi förutsätter att du är flexibel och öppen för förändringar och kan arbeta kvalitetsmedvetet och ansvarstagande.

Information
Anställningen är projektanställning på 100% till och med augusti 2023, med möjlighet till utökat uppdrag. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning (och i förekommande fall provanställning.)

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av Enhetschef Jacob Ehnfors 019-30 24 07, e-post: jacob.ehnfors@oru.se om innehåll i tjänsten Nodansvarig Camilla Ulvmyr, 019-30 33 82, e-post: camilla.ulvmyr@oru.se

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som stärker din kompetens

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2022-06-12. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.