Förändringsledare inom avvecklingsverksamheten av Ringhals 1 & 2

Företagsbeskrivning
Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion.
Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.
Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals


Jobbeskrivning
Vill du vara med och skapa en effektiv organisation samt bidra till att sluta kärnkraftscykeln i Sverige? Gillar du förändring samt möjligheten att påverka? Sök tjänsten för att bli en del av vårat team!
Vi arbetar tillsammans för ett ansvarsfullt omhändertagande av de två uttjänta reaktorerna och visa på kärnkraftens hållbara livscykel som en del i att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet.
Nu söker vi en Förändringsledare till avdelningen Avveckling på Ringhals.


Om jobbet
Avveckling av reaktor 1 & 2 går nu in i en mer intensiv period som får allt högre fokus inom Ringhals. Det finns nu möjlighet att vara med och påverka utvecklingen och möjliggöra Vattenfalls vision att göra Sverige fossilfritt inom en generation. Det arbete vi utför inom avdelningen för avveckling har inte bara betydelse idag utan ska också påvisa kärnkraftens roll i energisamhället genom att sluta cykeln. Nu har du möjlighet att vara med och påverka detta i tjänsten som förändringsledare.
Avdelningen Avveckling har som uppgift att driva, utveckla samt avveckla Ringhals avstängda reaktorer där driva innebär att säkerställa att system som behövs för säker avveckling fungerar.
Nedmontering & rivning sker i samarbete mellan Ringhals, Vattenfall och entreprenörer vilket resulterar i en enorm samlad kunskaps och erfarenhetsbank inom megaprojekt och avveckling.
Dina arbetsuppgifter
Som förändringsledare kommer du att stödja organisationen i att anpassa, utveckla och effektivisera avvecklingsverksamheten.
I ditt arbete leder du förändringsarbetet och kulturutvecklingen inom avvecklingen ihop med avdelningschefen. Då utvecklingen inom avvecklingen nu sker i stor skala fångar du upp, planerar och följer upp åtgärdsbehov. I ditt arbete med att utveckla och förändra verksamheten innefattas ansvar över avdelningens verksamhetsutvecklingsarbete. Du jobbar nära ledningsgruppen för att bidra och påverka avdelningens mål. I rollen som förändringsledare är du den som tar fram informationsmaterial och kommunikationsunderlag och känner dig trygg i att redovisa ett gemensamt budskap till alla samarbetspartners. Du är med och driver utvecklingen av ledningssystemet som en grund för säkert och välfungerande omhändertagande av uttjänta reaktorer.


Kravspecifikation
Vi söker ett ledarskap som präglas av öppenhet och förtroende. Det är därför viktigt för oss att du tycker om att driva dina frågor i tät samverkan med övriga organisationen och har helhetssyn för Ringhals och Vattenfalls bästa. Rollen innebär många kontaktytor och det är av stor vikt att du är en lagspelare med samarbete som ledord. Du är kommunikativ, vilket innebär att du förmedlar budskap på ett lättförståeligt sätt, både i muntlig och skriftlig framställan på svenska och engelska.
Du har förmåga att kunna prioritera och hålla god ordning samt gärna att du har erfarenhet av verksamhetsstyrning och ledningssystemsarbete. Är du dessutom beslutsam och kan hålla ut i din strävan mot framgång, trots att det inte alltid blir precis som du planerat, då har du goda förutsättningar att lyckas i rollen!
Vi söker dig som har en relevant universitets/högskoleutbildning eller likvärdig utbildning/erfarenhet samt gärna erfarenhet av att jobba i ledande funktion.


Ytterligare information
Vi erbjuder


Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.


Placeringsort
Ringhals


För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Ahagen +46706168866. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com


Fackliga representanter: Patrik Andersson - Akademikerna, Eva-Lena Green - Unionen, Lars Nydén - Ledarna, Alexander Wallberg - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.


Välkommen med din ansökan senast 23/4 2023. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Kontrollerna kommer att utföras av en tredje part, Validata.