Förändringsledare Nära vård

Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi enligt det salutogena förhållningssättet för att ta tillvara och stärka de resurser personer har. Vi ansvarar för äldreomsorg och stöd till personer med funktionsnedsättningar. Som medarbetare hos oss arbetar du nära människor för att skapa en meningsfull och trygg vardag.

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för många som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Du kommer att organisatoriskt tillhöra verksamhetsområde myndighet. Tjänsten är placerad på vård- och omsorgsförvaltningen men du kommer att samarbeta med exempelvis elevhälsa, skola, och familjens hus. Din närmaste chef är myndighetschefen på vård och omsorgsförvaltningen. Din närmaste kollega är närvårdsstrategen som arbetar på uppdrag av såväl Regionen som kommunen. Du kommer också att ingå i nätverk med liknande funktioner i länet. Då tjänsten är ny kommer du att tillsammans med bl a chef och närvårdsstrateg utforma den så att den på bästa sätt stödjer förändringsarbetet i kommunen.

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbsida: https://jobb.enkoping.se



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dej som vill ta ansvar för att vara motor i kommunens förändringsarbete för en god och nära vård. En god och nära vård är ett nytt sätt att arbeta med hälsa, vård och omsorg. Förändringen handlar framförallt om ett förhållningssätt som genomsyras av samverkan och kommunikation mellan kommuner och Regioner- här behöver vi dej som kan engagera och stötta förändringsarbetet både internt inom kommunen och mellan kommun, region och andra aktörer utifrån målbilden för Effektiv och Nära vård.

Målet med omställningen är att medborgaren får en god, nära och samordnad vård som stärker hälsan. En målbild för Effektiv och nära vård är framtagen i samverkan mellan Regionen och alla kommuner i länet.

Följande arbetsuppgifter ingår bland annat i uppdraget:
-Upprätta en plan för förändringsarbetet med berörda aktörer
-Stödja kommunens förvaltningar i förändringsarbetet
-Ta fram underlag för beslut i ledningsgrupper och/eller politiska nämnder
-Att tillsammans med kommunens kommunikatörer sprida information och ha en dialog med berörda intressenter om pågående arbete

För att komma vidare i arbetet behöver vi förstärka med en person som har adekvat akademisk examen samt erfarenhet och kunskap av att leda i förändring. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med samverkan mellan huvudmän/organisationer.



KVALIFIKATIONER
Som person behöver du vara självgående, målmedveten och bra på att kommunicera. Ett utvecklat processtänk hos dej är A och O för att leda arbetet vidare. Du är skicklig på att skapa nätverk och att utveckla relationer som bygger på samarbete, tillit och förtroende.

Det är avgörande att du har förmåga att analysera samband ur ett helhetsperspektiv och bemästrar konsten att kommunicera det du kommit fram till på rätt sätt. Att du är flexibel och har förmåga att anpassa dej till ändrade förutsättningar är en förutsättning för att fullfölja uppdraget.

Adekvat universitets- eller högskoleutbildning




ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Har du frågor om systemet eller hur du ska göra din ansökan, kontakta Visma Recruit på 0771-693 693.

Det är av yttersta vikt att kunder och klienter inom vård- och omsorgsförvaltningens verksamheter kan känna trygghet i den omsorg som kommunen har ansvar för. Därför måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning.

Handläggningstiden för ett utdrag är cirka tre veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du går vidare i rekryteringsprocessen.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter och vilka rättigheter du har kan du läsa mer på enkoping.se/personuppgifter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.