FÖRÄNDRINGSLEDARE TILL HR-AVDELNINGEN HOS GLOBALT BOLAG

Arbetsuppgifter
Nu söker vi en driven och erfaren person inom förändring- och utvecklingsarbete för uppdrag hos vår kund. Ditt syfte kommer vara att drivande i förändringsarbetet av ”People Management & On-boarding”. I rollen som Förändringsledare kommer du ha fulla ansvaret i projektet och använda dina erfarenheter och kreativitet för att på ett modernt sätt utföra arbetet. I rollen kommer du arbeta mot människor på olika nivåer och samla in data via meddelanden och aktiviteter. Du kommer samarbeta med processägare och andra personer som är involverade i projektet samt coacha personer i olika regioner. Du kommer ha mycket kommunikation både med interna och externa leverantörer, samt paketera det insamlande materialet till ett HRBP ”amassador program”, videos mm. I denna roll kommer du arbeta nära Projektledaren för IT/HR samt chefen för digital HR.

Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag. Vi är inriktade mot tjänstemän och sätter stort värde i att hitta rätt person till rätt position. Genom att vara flexibla, tillgängliga och närvarande i relation till kund, konsult och kandidat, har vi som målsättning att hitta våra kunders drömkandidat och våra kandidaters drömjobb.
Du kommer att arbeta hos vår kund som är ett branschledande, stort och internationellt bolag
Arbetsplatsen är belagd på Kungsholmen i centrala Stockholm.


Kvalifikationer
- Du har erfarenhet inom HRI
- Du har erfarenhet av att arbeta med förändrings- och transformeringsprojekt
- Du har erfarenhet att arbeta som projektledare i likande förändringsprojekt inom HR
- Du har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt med att utveckla ideér till att skapa material
- Du kommunicerar flytande på engelska i tal och skrift, svenska är meriterande


Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som Förändringsledare behöver du vara strategisk och kreativ, du ser möjligheter och är nytänkande. Du är även kommunikativ, förtroendeingivande, driven och har lätt för att samarbete. Du trivs med mycket ansvar och är trygg i din profession.

Lön
Lön, enligt överenskommelse.

Tillträde och ansökan
Uppdraget är till en början på 30-50% och övergår sedan till heltid. Vår kund önskar start 2021-01-11 och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2022-01-10 med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund, alternativt finns möjligheten att du går via eget företag.

Skicka in din ansökan i Word-format snarast, då intervjuer sker löpande.
Sökord: Change Manager, HR-chef, HR-ansvarig, Organisationsutveckling, HR-utveckling, Human Resources