Förändringsledare till omsorgsförvaltningen

Älvkarleby kommun med närmare 9 500 invånare ligger precis där Dalälven möter havet. Här är det nära; till, från och mellan det mesta. Tre tågstationer och täta bussturer gör det enkelt att komma hit; från Gävle tar det 12 minuter med Upptåget, från Uppsala knappt en timme. Och till butiker och annan service är det sällan mer än en kvart.

I dag är vi drygt 700 engagerade medarbetare som arbetar för Älvkarleby kommun och Mod, vilja, respekt och helhetssyn är vår värdegrund och ledord i allt vårt arbete.

Omsorgsförvaltningen består av individ- och familjeomsorg och vård och omsorgsverksamhet. Här har totalt cirka 340 medarbetare med bred kompetens och stort engagemang sina arbetsplatser. Förvaltningen ansvarar för bland annat för äldre- och funktionshindradeomsorg, socialtjänst, hemsjukvård och försörjningsstöd.

Vill du arbeta med att genomföra Sveriges största och mest genomgripande vårdreform sedan ädelreformen?

Älvkarleby kommun behöver dig som kan leda den interna förändringsprocessen från fokus på organisation till fokus på person och relation!

ARBETSUPPGIFTER
För att hälso- och sjukvården och den kommunala vård- och omsorgen ska vara fortsatt effektiv och av hög kvalitet, och samtidigt kunna möta den demografiska utvecklingen och invånarnas behov på ett bättre sätt, krävs en omställning i hela vårdkedjan. Vården behöver komma närmare patienten och brukaren. Målet med omställningen är att patienten/ medborgaren får en god, nära och samordnad vård som stärker hälsan. En målbild för effektiv och nära vård är framtagen och alla kommuner i länet tillsammans med Region Uppsala har ställt sig bakom den. Vårt utvecklingsarbete pågår och vi behöver nu stärka vårt team med ytterligare en medarbetare som kan leda den interna omställningen och hålla ihop det gemensamma arbetet.

God och nära vård är inte en ny organisationsnivå eller en benämning på dagens primärvård. God och nära vård är snarare ett nytt sätt att arbeta med hälsa, vård och omsorg. Det handlar mera om ett förändrat förhållningssätt, där det sker en förflyttning i sättet att både tänka och arbeta.

Ditt ansvar som förändringsledare är att:
• Ansvara för att samordna, planera och följa upp de interna arbete som ligger inom ramen för uppdraget.

• Utifrån ett förbättringsperspektiv säkerställa och leda de interna projekt arbetet mot en effektiv och nära vård.

Du kommer organisatoriskt att tillhöra omsorgsförvaltningen och förvaltningschefens stab och din närmaste chef är förvaltningschefen. Då tjänsten är en nyinrättad tjänst så kommer du ha stor möjlighet att vara med och utveckla rollen och arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en adekvat universitets- eller högskoleexamen och som har dokumenterat erfarenhet av förändringsledning i komplexa verksamheter. Du bemästrar samtliga delar i uppdraget från att skapa en strategisk plan till att implementera och åstadkomma resultat och verksamhetsnytta. Vi letar efter dig som både har förmåga att planera, driva och leda uppdrag samtidigt som du förstår kärnan i verksamheten, förändringsledningens betydelse och värdet av kommunikation. Om du har arbetat med förändringsledning är det meriterande.

Som person är du skicklig på att skapa nätverk och utveckla relationer som bygger på samarbete, tillit och förtroende. Det är avgörande att du dels är en god analytiker som ser samband ur ett helhetsperspektiv och förstår konsekvenser av olika lösningsförslag. Att du är flexibel och har lätt att anpassa dig till ändrade förutsättningar är en förutsättning för att lyckas att driva uppdraget i mål.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Om du blir kallad till intervju ser vi gärna att du tar
med:
•Relevanta examensbevis eller studieintyg

Älvkarleby kommun strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald och jämställdhet bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar.

För att främja hälsa har Älvkarleby kommun rökfri arbetstid samt att vi erbjuder motion på arbetstid eller friskvårdsbidrag i form av friskvårdskuponger.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.