Förändringsledare/strategisk verksamhetsutvecklare, Södersjukhuset!

Vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen vid regionens största akutsjukhus!
Tjänsten som förändringsledare/strategisk verksamhetsutvecklare är placerad på sektionen för Sjukhusövergripande verksamhetsutveckling. Sektionen är en nybildad stabsfunktion med uppdrag att arbeta med förändringsledning och projektledning för sjukhusövergripande uppdrag framförallt inom organisationsutveckling, digitalisering och ekonomi, men även andra komplexa uppdrag av sjukhusövergripande karaktär. Då vi inom sektionen är flera relativt seniora förändringsledare söker vi denna gång en mer junior profil som är hungrig på att lära sig och utvecklas inom Södersjukhuset.
Du kommer att arbeta brett med utvecklingsfrågor på sjukhuset tillsammans med övriga medarbetare, såväl inom sektionen som med andra staber och verksamhetsområden. Områden som kommer vara viktiga att fokusera på inför framtiden är digitalisering, en allt snabbare teknikutveckling samt implementering av nya lösningar för effektivisering. Grunden för allt arbete som bedrivs är att utifrån patienternas behov av sjukvård stötta Södersjukhusets verksamheter i att bedriva och utveckla en personcentrerad, ändamålsmässig sjukvård med kvalitet och kostnadseffektivitet i centrum.
I arbetet ingår bland annat projektledning av olika typer av sjukhusövergripande utvecklingsprojekt i nära samarbete med den vårdnära verksamheten. Även arbete med metodikutveckling och nätverksbyggande ingår i sektionens uppdrag, för att nämna några delar.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har 3-5 års erfarenhet av professionell projektledning, verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning, gärna från konsultbyrå inom management. Inom ramen för dina uppdrag har du med fördel arbetat inom offentlig sektor och/eller politiskt styrd organisation.
Du är civilingenjör, civilekonom eller har annan akademisk utbildning på motsvarande nivå. Du har också metodkunskap inom projektledning, verksamhetsutveckling förändringsledning eller liknande.
Erfarenhet av arbete inom hälso-/sjukvård, gärna inom Södersjukhuset eller Region Stockholm, är meriterande. Även erfarenhet från att arbeta med ledningsgrupper samt i komplexa och omfattande verksamheter är meriterande.
Du har ett genuint intresse för att arbeta med förändringsledning och förbättringar samt brinner för att skapa förutsättningar för en än bättre sjukvård för länets befolkning i framtiden. Genom ditt nuvarande och tidigare arbete har du en bra erfarenhet av analys, att skapa relationer samt informellt eller formellt ledarskap.
PERSONLIGA EGENSKAPER
Vid anställning läggs stor vikt vid personliga egenskaper. Egenskaper som vi lägger särskilt stor vikt vid är att du är:
Förtroendeingivande
Samarbetsfokuserad och prestigelös
Kommunikativ
Organiserad och strukturerad
Driven
ANSTÄLLNINGSFORM
Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
KONTAKT
Upplysningar lämnas av chef för sektionen Sjukhusövergripande verksamhetsutveckling, Per Skoglund.
tfn 070-484 08 54.
FACKLIGA KONTAKTPERSONER
Vision centralt - 072-582 46 08
SACO - Sofi Wickström, 08-123 633 30 alt sofi.wickstrom@sll.se
Varmt välkommen med din ansökan!