Förändringsledare/verksamhetsutvecklare

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt 1,9 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 815 anställda och har 19 155 studenter.

De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen.



Vi söker nu en förändringsledare/verksamhetsutvecklare med erfarenhet av förändrings- och verksamhetsutveckling till verksamhetsstödets Utvecklingskontor. Utvecklingskontoret är under uppbyggnad och uppdraget är att främja den interna utvecklingskraften inom universitetet genom att säkra effektivt utvecklingsarbete som skapar nytta. Enheten ansvarar för ett antal etablerade modeller och metoder som exempelvis projektmodell, nyttorealiseringsmodell, processorienterat förbättringsarbete, tjänstepaketering samt ska också leda det operativa arbetet med den interna utvecklingsportföljen.

Utvecklingskontoret är placerat inom universitetets gemensamma verksamhetsstöd. Verksamhetsstödet finns både centralt placerat och på institutionerna och har bland annat som uppdrag att säkerställa en väl fungerande administration, initiera och driva utvecklingsarbete, kommunicera Luleå tekniska universitets övergripande synsätt och policys samt ge stöd och service till studenter, forskare, lärare och övriga anställda.

I rollen som förändringsledare/verksamhetsutvecklare ingår du i ett team som arbetar med att driva förändringsarbete och verksamhetsutveckling både i stora projekt och i mindre uppdrag inom hela universitetet. Universitetet har tagit fram en ny vision där du kommer ha en viktig roll att både leda förändringsarbete inom digitalisering och inom helt andra områden. Dessa områden kan exempelvis vara effektivisering av arbetsflöden och ledtider samt utveckling av processer och tjänstepaketering. En viktig uppgift är att stödja arbetet med att åtgärda kvalitetsbristkostnader men även arbetet med våra interna utvecklingsmodeller samt den operationella hanteringen av den interna utvecklingsportföljen.

I din roll ansvarar du för att genomföra intressentanalyser och kartläggningar av hur olika grupper påverkas av förändringar samt identifierar vad som underlättar eller hindrar önskade beteendeförändringar. Du arbetar med att skapa rätt förutsättningar för förändringar med hjälp av kommunikation och tydliga mål oavsett om det är i ett projekt eller i ett mindre uppdrag. Du ger ett kvalificerat stöd till ledningsfunktioner på alla nivåer i organisationen i förändringsfrågor samt arbetar nära processledarna i det processorienterade förbättringsarbetet.

Du kommer även arbeta med projektledning och projektledningsstöd för att projekt ska bli planerade och genomförda i enlighet med uppsatta mål och att projektleveranser sker med rätt kvalité, vid rätt tidpunkt och till budgeterad kostnad.

Vi erbjuder dig ett arbete i en utmanande och inspirerande miljö i en kreativ och innovativ omgivning.

Kvalifikationer
För befattningen krävs högskoleexamen med relevant inriktning och erfarenhet av förändringsarbete/verksamhetsutveckling/projektledning, gärna inom en större organisation. Du har erfarenhet och god förmåga att se sambanden mellan teknik/IT och verksamhetsprocesser.

Vi söker dig som har arbetat med utredningar och analyser samt är van vid kvalitativa och kvantitativa uppföljningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av etablerade förändrings- och projektmodeller och nyttoanalyser samt erfarenhet av att leda utan att vara chef.

Du drivs av att väcka människors engagemang och skapa förståelse för förändringar av processer, införande av nya system och införande av nya arbetssätt. Dina personliga egenskaper kännetecknas av att du har en god analytisk förmåga, är kvalitetsmedveten, är engagerad och har lätt att bygga upp goda relationer med personer i din omgivning. Du har mod och integritet samtidigt som du är diplomatisk i ditt förhållningssätt. Du är van att arbeta självständigt och har en väl utvecklad förmåga att tänka långsiktigt och se helheter. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För arbetet krävs mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska samt ha god administrativ förmåga.

Omfattning och ort
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Luleå. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsättning av tjänst sker enligt överenskommelse.

Ytterligare information
För mer information kontakta avdelningschef/stf universitetsdirektör Mikael Öqvist, 0920-49 3228, mikael.oqvist@ltu.se

Fackliga företrädare: SACO-S Kjell Johansson 0920-49 1529 kjell.johansson@ltu.se och OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se

Ansökan
Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska.

Sista ansökningsdag: 12 maj, 2022
Referensnummer: 1405-2022