Förbo söker HR-chef!

Vi på Förbo har höga ambitioner för framtiden och vi vet att välmående och engagerade medarbetare är grunden för att skapa kundnytta. Därför förstärker vi nu vår organisation med en HR-chef som helhjärtat fokuserar på medarbetarskap och ledarskap inom Förbo! Vill du skapa trivsamma hem och hållbara områden tillsammans med oss?

Förbo skapar fler bostäder, agerar hållbart, har kunden i fokus och arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats. Vill du vara med och utveckla hyresrätten i bostadsområden där människor trivs och bor kvar länge och därmed bidra till samhällsnyttan? Vill du hjälpa oss att säkerställa att våra medarbetare har de rätta förutsättningarna för att skapa kundnytta varje dag? Då ska du söka tjänsten som HR-chef hos oss på Förbo!

Det här är en tjänst för dig som trivs med att verka centralt inom ett mindre bolag där alla känner alla. Du älskar att jobba ”högt och lågt” med HR-frågor och som också gillar att forma och vidareutveckla strukturen på HR-arbetet. Då HR-avdelningen kommer att bestå av enbart dig så kommer ditt ansvar att spänna över hela spektret - från de mest strategiska frågorna till att jobba operativt med rekrytering och viss administration (dock ej lönehantering). En framgångsfaktor kommer att vara att du är bekväm med att jobba nära ledare och verksamhet samt att du har förmåga att utbilda och entusiasmera.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att vara:
- Vara ett stöd till chefer i samtliga förekommande personalfrågor.
- Rekrytering i nära samarbete med rekryterande chef.
- Att vara en ambassadör för Förboandan och att leva Förbos värdeord; engagemang, tydlighet och nytänkande.
- Att utbilda och vidareutveckla ledarskapet och medarbetarskapet.
- Att bidra med medarbetarperspektivet i Förbos ledningsgrupp.
- Att utveckla Förbos arbetsgivarvarumärke genom nära samarbete med skolor och aktiviteter för att möta potentiella medarbetare.
- Ansvara för internkommunikation - i samarbete med kommunikationsavdelningen.
- Fackliga förhandlingar och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Din profil
Du arbetar troligtvis som HR Business Partner idag och har gjort detta under några år och känner dig nu redo att axla det fullständiga HR-ansvaret inom ett bolag. För att trivas hos oss behöver du tycka om att ha många kontaktytor i organisationen samt att ha en varierande och föränderlig vardag. Du är van att arbeta självständigt och proaktivt och är inte beroende av att tillhöra ett team för att trivas.
Vi tror att du lätt skapar förtroende hos både ledare och medarbetare och har en fingertoppskänsla för vad organisationen behöver för att nå sina mål. Du har en analytisk förmåga och kan se frågor ur ett större perspektiv samtidigt som du har en välutvecklad kommunikativ förmåga - både vad gäller att lyssna in och att övertyga andra. Slutligen så har du integritet och förmågan att agera professionellt i alla lägen.
Vi tror också att du har:
Akademisk examen inom HR eller motsvarande
Erfarenhet av fackliga kontakter/förhandlingar
God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska
Det är meriterande är om du har erfarenhet av att vara en del av en ledningsgrupp.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning som utgår från vårt huvudkontor i Mölnlycke och du rapporterar till VD. Anställningsgrad är flexibelt mellan 80-100% enligt dina önskemål. Våra medarbetare har möjlighet att arbeta på distans två dagar per vecka om arbetet tillåter.

Skicka in din ansökan via länken genom att registrera CV samt besvara några urvalsfrågor så snart som möjligt då vi kommer att intervjua löpande, dock senast den 10 augusti 2022. Vi är flexibla med startdatum, men gärna så snart som möjligt då tjänsten är vakant. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Granstedt, VD, på telefon 031-746 50 01 eller mail peter.granstedt@foerbo.se samt Minna Jerrskog, interim HR-chef, via mail minna.jerrskog@foerbo.se. Under semesterperioden v. 28-32 tar rekryteringsprocessen paus och återupptas igen i mitten av augusti.