Fordonstekniker placering Västerås

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter tidigare 21 fristående polismyndigheter, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium. Myndigheten har blivit en enrådighetsmyndighet vilket innebär att den leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en fordonstekniker till polisområde Västerås. Verksamheten bedrivs dygnet runt och i hela länet. Den huvudsakliga arbetsplatsen finns i Polishuset i Västerås, men vi har även fordonstekniker i Uppsala, Enköping, Tierp och Östhammar
Arbetsuppgifter Arbetet består av allt som har med fordon och dess vård, skötsel och service av att göra, som bl. a mekaniska och elektriska arbeten, samt nätverk och data, polisiär utrustning. Myndighetens fordonsbestånd består av bilar, släpvagnar, mc, cyklar, båt etc. Även uppgifter kring polisspecifik utrustning kommer att ingå som en vardaglig arbetsuppgift.


KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer Du skall ha fordonsteknisk utbildning samt flera års erfarenhet av att arbeta med service och reparationer av fordon, hög Volvo-kompetens är en merit.
Körkort är ett krav och behörigheter utöver B-behörighet är meriterade
Personen vi söker har en god social kompetens och kan arbeta självständigt.


Du ska:
• vara serviceinriktad med ett bra bemötande
• ha en god förmåga att samarbeta internt och externt
• kunna arbeta självständigt med hög kvalité
• vara ansvarstagande och kvalitetsmedveten
• vara strukturerad och noggrann

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.






ÖVRIGT
Placering i Polisområde Västerås.
Individuell lönesättning tillämpas.

Övrig information Anställningen är heltid, provanställning om 6 månader kan komma att tillämpas.

Mångfald är en integrerad och självklar del av Polisens verksamhet så vi ser gärna kvinnliga sökande och sökande med annan bakgrund än svensk.

Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627). Du som är intresserad är välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV senast den 25 januari. Du anmäler intresse via Polisens Rekryteringsstöd. Du skapar ett konto första gången du ansöker. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL)

Vi erbjuder
Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!