Fordonsvårdsledare

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se
Arbetet i fordonsvården hos oss på Nobina Uppland är inne i en spännande utvecklingsfas mot ett enhetligt arbetssätt; att effektivisera och kvalitetssäkra fordonsvården med tydlig målstyrning med involverade och engagerade medarbetare. Syftet är att hela kedjan; verkstad/fordonsvård, förare och kunder ska uppleva att våra bussar är hela, trafiksäkra, trygga och välvårdade.
Vi söker nu en fordonsvårdsledare med erfarenhet av ledarskap som vill vara med i detta förändringsarbete!
Om tjänsten
I tjänsten som fordonsvårdsledare kommer du att ha personalansvar för våra medarbetare i våra 3 fordonsvårdshallar. I fordonsvården arbetar idag 18 personer. Det är fordonsvårdsledarens ansvar att se till att fordonsvården följer regler och rutiner samt att nyckeltal och mål uppnås. Tjänsten är på heltid. Individuell lönesättning tillämpas.
I arbetsuppgifter ingår att:
-Ansvara för all administration som rör fordonsvården
-Schemaläggning av personal i fordonsvården
-Säkerställa personaltillgång
-Att sätta mål för fordonsvårdarna
-Deltaga i möten

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Om dig
Vi söker dig som tidigare arbetat i en ledande roll. Du har minst gymnasieutbildning. Viktigt att du har god kommunikativ förmåga och har öga för att prioritera arbetsuppgifter utifrån kvalitet och effektivitet. Du har B-körkort samt god datorvana.

Viktigt för tjänsten:
-Att du har erfarenhet av ledarskap
-Är kommunikativ, med god förmåga att skapa delaktighet och engagemang
-Har högt kundfokus i alla lägen
-Inspireras av att arbeta mot uppsatta mål
-Är noggrann och har sinne för detaljer
-Kostnadsmedveten
Om Nobina
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning, såväl som etnisk och kulturell mångfald, tillför verksamheten.
Nobina tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. Inom Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och inkludering och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Vi välkomnar olikheter! 
Om ansökan
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsätta innan sista ansökningsdag. 
Frågor gällande rekryteringsprocessen hänvisas till
Malin Hammarling, malin.hammarling@nobina.se
Facklig kontaktperson nås på e-post kommunal.uppland@nobina.se
Vi ser fram emot din ansökan!