Förebyggande socialsekreterare till Förebyggarenheten barn 1

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vill du ha ett arbete där du får möjlighet att göra skillnad varje dag? Då är du varmt välkommen till Botkyrka kommun och Förebyggarenheten barn 1.

Vi utökar nu vår verksamhet och söker därför en förebyggande socialsekreterare.
Vår enhet består av kompetenta och trevliga kollegor i form av förebyggande socialsekreterare, föräldrastödssamordnare, kuratorer, socialsekreterare och förskollärare inom bland annat öppna förskolor och familjecentraler.

Tjänsten innebär att tillsammans med enhetschef och kollegor leda och utveckla det operativa våldsförebyggande arbetet på enheten samt bygga upp strukturer och arbetssätt för ett mer samordnat och strategiskt förebyggande arbete. Som förebyggande socialsekreterare möter du emellanåt enskilda barn, föräldrar och andra professionella men det grundläggande uppdraget handlar om att arbeta med förebyggande insatser på gruppnivå. Detta kan exempelvis handla om insatser på olika nivåer, både universellt eller mer riktat till en viss riskgrupp. I uppdraget ingår samverkan med andra aktörer, såväl kommunala som externa.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Planera och utbilda i de olika föräldraskapsstödsgrupperna som hålls i Förebyggarenhetens regi, exempelvis ABC (Alla barn i centrum), Föräldraskap i Sverige och Komet
- Utföra och utveckla det våldspreventiva programmet TÅGET i kommunens grundskolor
- Planera och hålla i nätverkssamlande möten, exempelvis föräldrarådslag
- Utveckla och förvalta kommunens förebyggande arbete för barn i de yngre åldrarna (0-12 år) utifrån aktuell forskning och de specifika behov som finns kommunen

Viss kvällsarbete förekommer inom ramen för denna tjänst och du kan komma att arbeta på olika platser runt om i kommunen. 

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett spännande och meningsfullt arbete där du blir en del av ett kompetent förebyggande team. Du får möjlighet att utvecklas som person, både i form av yrkesfärdigheter samt genom ny kunskap som erhålls både internt och på externa utbildningar.
Du får återkommande grupphandledning och möjlighet att själv påverka arbetets utformning. 

Du som söker till oss
Har en socionomexamen eller har annan beteendevetenskaplig högskoleexamen. Du behöver ha erfarenhet av socialt arbete kopplat till barn och föräldrar, gärna från exempelvis myndighetsutövning, behandling, öppenvård och/eller annan pedagogisk verksamhet.
För att lyckas väl i rollen ser vi att du har kunskap och erfarenhet av att arbeta våldsförebyggande, du behöver ha teoretisk och praktisk kännedom om våldsförebyggande arbete då detta är en kärnkomponent i våra uppdrag.

Då en stor del av arbetet handlar om att utbilda andra professionella och vårdnadshavare behöver du känna dig trygg och bekväm med att prata inför grupper, hålla presentationer/workshops etc. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift krävs då arbetet utgörs av personliga möten, utbildningar samt viss administration/dokumentation. 

Vi har medborgaren i fokus i allt vi gör, det vill vi även att du har.

Vi ser det som meriterande om du har:

- Tidigare erfarenhet av att vara instruktör eller gruppledare i föräldraskapsstödsgrupper
- Tidigare erfarenhet av samordning, koordinering och/eller processledning
- Språkkompetens i andra språk än svenska och engelska då vi ibland har behov av att hålla grupper på olika språk 
- B-körkort

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.