Förebyggande Teamet söket medarbetare

Vi söker en engagerad och driven medarbetare till Förebyggande Teamet..

Välkommen till ett utmanande och givande jobb tillsammans med kompetenta, engagerade och kreativa kollegor. Förebyggande Teamet är en samverkan mellan social- och utbildningsförvaltningen och ligger organiserat under enheten Stöd och Insatser på socialförvaltningen. Stöd och insatser består av totalt åtta medarbetare varav tre i Förebyggande Teamet, tre familjebehandlare samt två handläggare för familjehem och familjerätt.
Som medarbetare hos oss erbjuder vi dig bland annat:

• Ett betydelsefullt, spännande och utvecklande arbete
• En stabil, ambitiös och kompetent arbetsgrupp
• Ett gott arbetsklimat med trevliga kollegor och högt i tak
• En rimlig och hanterbar arbetsbelastning
• Stöd i det dagliga arbetet utifrån behov
• Flextid samt möjlighet till semesterväxling
• Handledning
• Friskvårdsbidrag
• Fräscha och ändamålsenliga lokaler

Socialförvaltningen ansvarar för kommunens sociala omsorg innefattande
•äldreomsorg
•kommunens hälso- och sjukvård
•individ- och familjeomsorg
•omsorg om funktionsnedsatta
•administrativ enhet

Vill du bli en av oss? Vi intervjuar löpande så tveka inte att ansöka redan i dag!

ARBETSUPPGIFTER
Teamet arbetar med målsättningen att tidigt upptäcka barn och familjer i behov av stöd och utforma insatser som stärker de skyddande faktorerna och minskar riskfaktorer, bland annat genom att erbjuda olika föräldrarlösningsprogram eller andra kortsiktiga insatser. Teamet ansvarar även för socialtjänstens del på Familjecentralen, har ett nära samarbete med förskola/skola, socialsekreterare, familjepedagoger och externa samarbetspartner. SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid) är ett exempel på en organiserad samverkan som teamet koordinerar. Teamet arbetar familjeorienterat och utgår från ett systemteoretiskt helhetsperspektiv. Detta innebär att arbetet utförs både på individ-, familje-, grupp-, och nätverksnivå. Målgruppen är familjer med barn i åldrarna
0 till 18 år. Teamet arbetar oregistrerat och strävar efter att erbjuda en hög tillgänglighet samt arbetar flexibelt. Detta innebär att viss arbetstid är förlagd till kvällar och helger. Teamet har anmälningsplikt vid misstanke om att barn far illa.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom eller som arbetsgivaren bedömer en likvärdig/relevant utbildning. Du har erfarenhet av psykosocialt förändrings/behandlingsarbete inom socialtjänst och/eller skola/fritid. Du är även trygg i att arbeta familjeorienterat, och utgå från en systemteoretisk grund. Du är flexibel, lösningsfokuserad och har god samarbetsförmåga men kan även arbeta självständigt. Du är van att kommunicera i tal och skrift och bekväm med att tala inför grupp. Du är bra på att strukturera och organisera ditt arbete och klarar även av att arbete med flera projekt samtidigt. Vi ser gärna att du är kreativ, initiativrik förmår se familjens. barnets behov och utifrån det hitta individuella lösningar. Du behöver vara trygg och kunna motivera familjer att ta hjälp och stöd för att åstadkomma en förändring. Du har även lätt för att förstå och bemöta andra människors känslor med ett professionellt förhållningssätt.
Utbildning i metoder som COPE, COS-P, rePulse eller kunskaper i andra föräldrarstödsprogram, gruppverksamheter och liknande inom området är meriterande. Likaså kunskap om att arbeta med psykisk ohälsa. Vi använder oss av förhållningssättet Signs of Safety och skriver genomförandeplaner utifrån BBIC ser även kunskaper inom dessa som meriterande.
Vid urvalet kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Borgholms kommun omfattar norra delen av Öland - solen och vindarnas ö. Centralorter är Borgholm, Köpingsvik och Löttorp.
Vi erbjuder en mångfald av yrkesområden och en mängd viktiga jobb. Hos oss arbetar ca 1000 medarbetare fördelat på tre förvaltningar och tre kommunala bolag.
Vi arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare med bra anställningsvillkor och en god arbetsmiljö. I vårt arbete utgår vi från våra värdeord: Välkomnande-Utvecklande-Tillsammans.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.
Före erbjudande om anställning ska ett utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen.
OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.