OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Kammarrätten i Stockholm är en allmän förvaltningsdomstol och har cirka 210 anställda varav ca 170 är jurister. Domstolen prövar mål som överklagats dels från länsrätterna i Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Gotlands och Västmanlands län, dels från förvaltningsmyndigheter inom domkretsen. Domstolen är sedan den 31 mars 2006 även Migrationsöverdomstol. Kammarrättens lokaler är vackert och centralt belägna på Riddarholmen i Stockholm. Kammarrätten handlägger ca 600 måltyper varav skattemål, socialförsäkringsmål och migrationsmål är de vanligast förekommande. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna som föredragande består i att bereda mål, göra rättsutredningar samt sätta upp förslag till domar och beslut. Vidare skall Du föredra mål för avgörande och i förekommande fall vara protokollförare vid muntliga förhandlingar. Dessutom skall en föredragande hålla sig uppdaterad och informerad om frågor som rör aktuella rättsområden samt i övrigt bidra till domstolens verksamhetsutveckling. Kammarrätten satsar på att ge sina föredragande god och adekvat utbildning. Önskvärda kvalifikationer Du skall ha jur.kand. eller motsvarande och därefter några års erfarenhet av juridiskt arbete. Meriterande är erfarenhet av domstolsarbete, t.ex. som notarie eller föredragande med kunskaper i förvaltningsdomstolarnas rättsområden. Vi är särskilt intresserade av sökande med skattebakgrund men även du med erfarenhet av arbete vid t.ex. advokat- och revisionsbyrå eller förvaltningsmyndighet såsom Försäkringskassan eller Migrationsverket är välkommen med din ansökan. Du skall ha goda juridiska kunskaper, god analytisk förmåga och gott omdöme samt kunna uttrycka Dig väl i tal och skrift. Du skall vidare vara noggrann och ha stor arbetskapacitet samt kunna planera, organisera och prioritera olika arbetsuppgifter. En vilja att skaffa sig fördjupade kunskaper inom aktuella rättsområden är en förutsättning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga och social kompetens. Vi eftersträvar mångfald bland personalen när det gäller kön och kulturell bakgrund. Eftersom de flesta anställda hos kammarrätten är kvinnor ser vi gärna manliga sökande.