Föredragande jurist - kvalificerat juridiskt arbete på överrättsnivå

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 


Kammarrätten i Jönköping är en av fyra kammarrätter med ca 65 anställda varav ca 45 är jurister. Domstolen är indelad i två dömande avdelningar, en kanslienhet och en administrativ enhet.



Kammarrätten är en allmän förvaltningsdomstol som huvudsakligen behandlar mål som överklagats från en förvaltningsrätt. Målen rör främst tvister mellan enskilda och myndigheter. Domstolen handlägger ett stort antal måltyper. De vanligaste är socialförsäkringsmål, skattemål, mål enligt socialtjänstlagen, sekretessmål, upphandlingsmål samt olika mål som avser tvång mot person såsom psykiatrimål, mål enligt lagen om särskilda bestämmelser om vård av unga och mål enligt lagen om vård av missbrukare.



I den här rekryteringen söker vi flera nya medarbetare! Anledningen är att kammarrätten befinner sig i en expansiv fas.

Vi planerar att anställa en eller flera med tillsvidareanställning (fast anställning som inleds med provanställning) och en eller flera på visstidsanställning (tidsbegränsad anställning 12-14 månader). Ange i din ansökan vilken/vilka av anställningsformerna du är intresserad av. 



Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill arbeta med kvalificerad juridik på överrättsnivå.

Som föredragande jurist kommer du att arbeta i kammarrättens målhanteringsprocesser i nära samarbete med våra domare. I dina arbetsuppgifter ingår att bereda mål, göra rättsutredningar, ha kontakt med parter och föredra mål för avgörande och beslut. 

Du förutsätts hålla dig uppdaterad och informerad om frågor som rör aktuella rättsområden. Arbetsuppgifterna erbjuder stor bredd och du kommer att få kontinuerlig kompetensutveckling genom att hantera och diskutera de många frågor som uppkommer i kammarrättens skiftande måltyper.

En alltmer digitaliserad informationshantering fortsätter att prägla domstolens arbete. Vi arbetar ständigt med att förbättra rutiner och arbetsformer och införde under hösten 2021 en ny målhanteringsprocess för att öka såväl effektivitet som kvalitet och arbetsmiljö. Ett inslag i förändringen är en mer sammanhållen beredning av mål vilket också utvecklat hur våra föredragande jurister arbetar. Vi förväntar oss att du är intresserad av att bidra till fortsättningen av detta utvecklingsarbete.

Kvalifikationer
Du har juristexamen eller motsvarande och har tidigare arbetat med kvalificerat juridiskt arbete. God vitsordad erfarenhet av domstolsarbete, t.ex. som notarie eller föredragande jurist eller annan lämplig bakgrund såsom arbete vid förvaltningsmyndighet, advokat- eller revisionsbyrå är meriterande.

Du är analytisk, kan se till helheten och prioritera utifrån övergripande strategier. Du kan snabbt ta in ny kunskap och använda din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Du sätter höga mål, jobbar uthålligt och får arbetet slutfört på ett strukturerat sätt.

Du har förmåga att vara entusiastisk, positiv och arbeta konstruktivt även i pressade situationer och kan förändra ditt beteende för att anpassa dig till nya omständigheter. Du drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen, är medveten om dina styrkor och svagheter samt när hjälp behövs från andra för att få jobbet gjort på ett effektivt sätt.

Du är en god kommunikatör och kan förmedla information både muntligt och skriftligt på ett tydligt och enkelt sätt.

Du är öppen för att både få och ge konstruktiv feedback och hanterar frågor och problem direkt och öppet. Du har lätt för att samarbeta.

Vi erbjuder dig
Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi erbjuder ett stimulerande, meningsfullt och roligt arbete!

Vi har individuell lönesättning, erbjuder 28/31/35 dagar semester beroende på ålder och i vårt friskvårdserbjudande ingår friskvårdsbidrag och massage.

Vi lägger stor vikt vid en bra arbetsmiljö. Våra lokaler, kontorsarbetsplatser och arbetsredskap är moderna och ergonomiskt utformade. Alla nyanställda deltar i kammarrättens välkomstprogram och får en handledare som ansvarar för den praktiska arbetsintroduktionen. Vi jobbar tillsammans och lär av varandra oavsett yrkeskategori.

Vi arbetar för att tillvarata och utveckla våra medarbetares kompetens genom regelbundna medarbetarsamtal, individuella utvecklingsplaner och utbildning. Via Sveriges domstolars centrala kursutbud erbjuds både e- och lärarledda utbildningar. Dessutom anordnar domstolen egna utbildningsdagar och seminarier. Många av våra medarbetare ingår i nätverk och är engagerade i arbetsgrupper och utvecklingsprojekt. 

Domstolen ligger centralt i Jönköping med närhet till både kommunikationer, stadskärna och natur. Våren 2023 ser vi fram emot att flytta till en helt ny domstolsbyggnad vid Munksjön.

Besök gärna vår hemsida: https://www.domstol.se/kammarratten-i-jonkoping/ 

Övrigt
Denna rekrytering avser 

- en eller flera tillsvidareanställningar (fast anställning som inleds med provanställning sex månader) och
- en eller flera visstidsanställningar (tidsbegränsad anställning tolv till fjorton månader beroende på tillträdesdag).  

Tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Du söker denna anställning via rekryteringsverktyget Varbi där personligt brev och CV ska fyllas i.

Av lagen (1971:289) om allmänna förvaltningsdomstolar följer att föredragande i kammarrätt ska vara svensk medborgare.

(Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.)