Föredragande jurister för tidsbegränsad anställning

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 


Domstolarna är en av hörnstenarna i vårt demokratiska samhälle. Alla som arbetar i Sveriges Domstolar bidrar till den viktiga samhällsfunktionen att upprätthålla en rättssäker och effektiv rättskipning av hög kvalitet.



Kammarrätten i Göteborg är den näst största av Sveriges fyra kammarrätter. Domstolens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål som överklagas från förvaltningsrätterna i Göteborg, Karlstad och Malmö.



I kammarrätten handläggs ett mycket stort antal olika slags mål. Vanliga måltyper är socialförsäkringsmål, skattemål och mål som gäller tvång mot person, t.ex. mål om omhändertagande av barn och unga, s.k. LVU-mål. Andra exempel är upphandlingsmål, mål om utlämnande av allmän handling och mål om laglighetsprövning av kommunala beslut. Vanligt förekommande är också mål om ekonomiskt bistånd, mål som gäller tillstånd att inneha vapen, serveringstillstånd och körkort samt kriminalvårdsmål. Kännetecknande för rättskipningen i kammarrätten är den mycket stora variationen av mål.



I kammarrättens uppdrag ingår ett ansvar för den fyraåriga domarutbildningen som fullgörs genom bl.a. utbildning av kammarrättsfiskaler fram till förordnande som kammarrättsassessorer. Kammarrätten anställer också löpande nyutexaminerade jurister inom ramen för ett traineeprogram.



Vi uppskattar engagerade medarbetare med stor drivkraft som ser ett värde i att arbeta i domstol. För närvarande pågår ett domstolsövergripande utvecklingsarbete med att effektivisera och digitalisera målhanteringsprocessen i samtliga delar. Vi värdesätter ditt intresse och engagemang i vårt gemensamma och kontinuerliga utvecklingsarbete.



Vårt arbetsklimat är öppet och trivsamt och vi strävar efter att vara en modern och attraktiv arbetsplats där vi vill erbjuda en god arbetsmiljö och ett hållbart och flexibelt arbetssammanhang.



Kammarrätten är centralt belägen i Göteborg och har ungefär 120 medarbetare. Organisationen består av tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning.



Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill få erfarenhet av att arbeta med kvalificerad juridik i överrätt.

Som föredragande jurist i kammarrätten får du renodlade och kvalificerade arbetsuppgifter. Du har en central och drivande roll i arbetet med målen. I dina arbetsuppgifter ingår bl.a. att göra rättsutredningar, bereda och föredra mål för avgörande, upprätta förslag till domar och beslut samt ha kontakt med parter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har

- Juristexamen eller juris kandidatexamen och har fullgjord notariemeritering senast den 31 juli 2022.
- Väl vitsordad erfarenhet av något eller några av de rättsområden som förekommer i allmän förvaltningsdomstol.
- Mycket goda juridiska kunskaper och en mycket god analytisk förmåga.
- Mycket goda kunskaper i svenska språket och du uttrycker dig mycket väl i både tal och skrift eftersom språket är vårt viktigaste arbetsredskap.

Du är ansvarfull i ditt arbete och du bidrar till en god stämning och ett gott arbetsklimat. Vi värdesätter att du är drivande, engagerad och har ett mycket gott omdöme. Du har även en mycket god förmåga att prioritera under arbetstoppar och vid kortare tidsfrister. Du är en noggrann och effektiv person som har förmåga att strukturera och planera ditt arbete.

Du tycker om och har lätt för att samarbeta samtidigt som du har en hög kapacitet att arbeta självständigt.

Dina personliga egenskaper och din lämplighet för anställningen – särskilt vad gäller personlig mognad, omdöme och samarbetsförmåga – är avgörande.

Av lagen (1971:289) om allmänna förvaltningsdomstolar följer att föredragande i kammarrätt ska vara svensk medborgare.

 

Övrigt
Det rör sig om en eller flera tidsbegränsade anställningar till och med den 31 december 2022.

Vi vill att du i din ansökan bifogar

- Examensbevis och notariebetyg

Arbetspsykologiska personlighets- och problemlösningstester kan komma att ingå i urvalsprocessen.

Vi vill att kammarrätten ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet.

För mer information om kammarrätten, se vår hemsida https://www.domstol.se/kammarratten-i-goteborg/

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.