Föreningschef - Coop Forsbacka

Coop - Den goda kraften i svensk dagligvaruhandel

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Varje dag arbetar Coop för att göra vardagen bättre för dig och din familj.

Coop Forsbacka är en enbutiksförening kallad Ktf Forsbacka. Vår butiksort finns mellan Gävle och Sandviken och som har ca:900 hushåll med ca:1800 invånare. 1500 har valt att vara medlemmar inom Coop.
Driften av butiken är en stor del av uppdraget men som föreningschef i vår butik innebär det även att du ska driva fastigheten, som ägs av föreningen, där det finns andra företag som hyresgäster. Tillsyn av OKQ8 automatstationen på fastigheten ingår också.
Tillsammans har vi 7 anställda. Föreningen är ekonomiskt stark och välmående och en central punkt på orten.

Se även www.coop.se

Följ oss gärna på Facebook: Jobba på Coop och på Linkedin: Coop Sverige.

ARBETSUPPGIFTER
Konsum Forsbacka befinner sig i en spännande utvecklingsfas och vi söker nu en ny Föreningschef med start 1 maj 2017.
Kunden i våra butiker ska mötas av bra varor till bra priser. Vi vill även att kunden ska bemötas professionellt varje dag av all vår personal. Verklig framgång bygger på att vi visar stort ansvar för vårt arbete samt visar omtanke och glädje mot våra kunder.
Som Butikschef ansvarar du för butikens alla delar, med kundnöjdhet, försäljning, drift, resultat, personal samt förändringsarbete i butiken. Det mest centrala i rollen är att se till att allt fungerar såväl i butiken som i fastigheten med alla åtaganden. Utmaningen blir att utifrån de resurser som finns lyckas driva föreningen med alla dess delar och då få ett gott resultat.
I ditt arbete ingår att:

• Leda försäljningsarbetet tillsammans med övriga ansvariga
• Skapa en säljande och inspirerande miljö i butiken
• Företräda Coop på den lokala marknaden gentemot kunderna
• Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm
• Ansvara för budget och affärsplan för butiken
• införa, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat
• Coacha medarbetare för att uppnå ökad försäljning, bättre resultat samt ökad kundnöjdhet.
• Ansvara för löpande personalarbete såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, medarbetarsamtal, efterföljande av rutiner och regelverk etc.
• Säkerställa att Coops hållbarhetspolicy efterlevs


KVALIFIKATIONER
Utbildning
• Gymnasieutbildning är ett krav
• Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande

Erfarenhet/ kompetens
• Tjänsten kräver bred erfarenhet och kompetens inom detaljhandelsförsäljning
• Dokumenterad erfarenhet av att leda personal är meriterande
• Dokumenterat goda resultat i detaljhandelsförsäljning
• Dokumenterad erfarenhet av att leda förbättringsarbete

Vi söker dig som är en kreativ och som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare, där alla ska känna sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål.

Sista ansökningsdatum: 2016-12-15 men ser gärna att du skickar in din ansökan omgående då vi kommer att behandla den löpande.


ÖVRIGT
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.