Föreståndare, boende och daglig verksamhet enligt LSS

Om verksamheten och rollen som föreståndare
Vår verksamhet består av antroposofiskt orienterad boende- och daglig verksamhet enligt LSS och den aktuella tjänsten utgår ifrån Bresätter, strax söder om Söderköping.


Som antroposofisk socialterapeutisk verksamhet är våra kärnvärden helt avgörande för oss. Läs mer om dem på vår hemsida www.fargbron.se Som föreståndare visar du intresse för det socialterapeutiska förhållningssättet.


Flera av de huvudpersoner vi stöttar har relativt omfattande stödbehov, både sociala och fysiska vilket ställer höga krav på personligt engagemang såväl på våra medarbetare som hela vår ledningsgrupp.


Du är en van ledare mer god erfarenhet av att leda en grupp medarbetare. Du är gärna förtrogen med det coachande ledarskapet och du har ett starkt intresse av egen personlig utveckling.


Du kan se och ta vara på varje medarbetares förmågor och hur olika medarbetare kompletterar varandra.
Du har god kommunikations- och iakttagelseförmåga, kan hantera konflikter och tar själv initiativ till att förebygga konflikter.


Du har god erfarenhet av att arbetet som våra medarbetare inne i verksamheten utför och det är naturligt för dig att då och då arbeta parallellt med våra medarbetare för att skapa ömsesidig förståelse och tillit. Alla i vår verksamhet arbetar vid behov direkt med våra huvudpersoner, inklusive hela ledningsgruppen.


Du kan självständigt ta fram planer och driva projekt för att uppnå de avsikter och mål som verksamheten styrelse eller ledningsgrupp satt upp.
Du fattar omdömesgilla beslut och kan i förväg se konsekvenser, dra slutsatser och driva projekt. Du har god samarbetsförmåga och kan se till


Befattningsbeskrivning
I enlighet med Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 2002:9) Bostad med särskild service för vuxna enligt 9 § 9 lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS
Skall föreståndaren ha tillräcklig kunskap och kompetens
för att bl.a. kunna ansvara för att:


· Arbetet organiseras så att den enskilde genom omvårdnaden tillförsäkras goda levnadsvillkor
· Omvårdnaden kännetecknas av en god etik och ett värdigt bemötande
· Omvårdnaden för varje huvudperson planeras, dokumenteras och följs upp
· Kommunens eventuella övriga krav på eller riktlinjer för vad som ska dokumenteras verkställs
· Rutiner finns för att hantera synpunkter och klagomål
· Medarbetarna har den kunskap som behövs för en ändamålsenlig verksamhet
· Medarbetarnas behov av handledning tillgodoses
· Medarbetarnas behov av kompetensutveckling bevakas och stöds
· Medarbetare rekryteras och introduceras
· Verksamheten planeras, utvecklas och utvärderas
· Verksamhetens resultat (verksamhetsberättelse) förmedlas till överordnade (och politiker) och
· Verksamheten utvecklas i takt med ändrad lagstiftning och nya forskningsresultat


Utöver Socialstyrelsens föreskrifter är det i vår verksamhet också föreståndarens ansvar att:


· Leda arbetet utifrån verksamhetens grundidé och i enlighet med våra kärnvärden
· Ha en öppen forskande hållning, parat med kunskap och erfarenhet
· Samarbeta i en ledningsgrupp med fokus på helhet och långsiktig utveckling
· Främja samarbete inom medarbetargruppen, stötta medarbetarna i deras arbeta med att värna om ett tryggt och meningsfullt liv för våra huvudpersoner
· Säkerställa uppfyllande av lagar och regler inkl. lex Sarah, Lex Maria, LSS, arbetsmiljö och arbetsrätt.
· Ansvara för att avtal, ledningssystemet för kvalitét och andra rutiner följs.
· Ansvara för medarbetares utveckling, arbetsmiljö, utbildning, medarbetar- och andra möten
· Hålla kontakt med myndigheter, anhöriga/gode män, LSS-handläggare, läkare och sjuksköterska samt andra intressenter.
· I samverkan med ansvariga säkerställa interna system för schemaläggning, lönerapportering, semesterplanering och vikarierekrytering inom ramen för verksamhetens och enhetens budget


Rekrytering och tidsram. Vi rekryterar långsiktigt och har inte jätte bråttom. Samtidigt kan vi anställa relativt skyndsamt om rätt person skulle söka.


Organisation. Du ingår i en ledningsgrupp där alla större frågor samtalas om och där viktiga beslut fattas. Du ansvarar för ca 25 medarbetare fördelade på en gruppbostad och två enskilda boenden. I gruppbostaden har du hjälp av en husansvarig som både jobbar på schema och även har tid avsatt för administrativt arbete. Därtill har du stöd av bemanningsansvariga som sköter grundläggande bemanning och schemafrågor.


Krav på utbildning och erfarenhet. För att IVO ska godkänna dig som föreståndare krävs att du har socionom- och beteendevetenskaplig utbildning eller liknande, samt annan erfarenhet som ger dig kompetens att bära tillstånd enligt IVO inom LSS-verksamhet för vuxna. Därutöver är antroposofisk socialterapeutisk erfarenhet särskilt meriterande.


Heltid 100%. Uppdraget som föreståndare uppgår till 60%. Resterande procent kan antingen fyllas av ytterligare arbetsmiljöarbete för övriga enheter och eller arbete på schema i hus. Alla i ledningsgruppen arbetar åtminstone periodvis på schema i hus. Detta är ett utmärkt sätt att komma verksamheten nära.


Provanställning. Anställningen börjar med 6 månaders provanställning varefter tillsvidareanställning kan bli aktuell.


Jour: Som föreståndare delar du på jouransvaret för verksamheten i snitt 1 vecka per månad.


Lön: Individuell lönesättning beroende på utbildning och erfarenhet.