Föreståndare HVB

Välkommen till Samskapa. Vi erbjuder stöd och omsorg till barn, unga och deras familjer.
Vi drivs av vår vision; “att få utsatta ungdomar att förstå och realisera sin fulla potential”.
På Samskapa är vi medvetna om hur avgörande vår personal är för att möjliggöra utveckling GENOM våra ungdomar och familjer. Vi är övertygade om att vi når längre om vi använder allas samlade erfarenhet och kunskap i utvecklingsarbetet, därav företagsnamnet och anledningen till att vi kallar oss samskapare.
Vi inspireras av KASAM i relation till alla individer. Då vi menar att meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet är viktiga ingredienser för att skapa en god arbetsmiljö och hållbara behandlingsresultat.

Uppdrag:
Som föreståndare inom HVB på Samskapa innehar du ett förtroendeuppdrag. Det innebär att tjänsten kan beskrivas som att du driver ett ”litet företag i företaget”. Med stöd av befintlig struktur och kultur, samt stöd av ett företagsövergripande utvecklingsteam. Uppdraget ställer därför höga krav på att du är disciplinerad, handlingskraftig, stresstålig och flexibel som person. I gengäld får du förtroende och handlingsfrihet vartefter du anammar Samskapas kontext och koncept och applicerar det i ditt dagliga arbete.
Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med kreativa, lösningsfokuserade medarbetare i en omsorgsmiljö som präglas av en stark tro på människors inneboende resurser. Vi kommer uppmuntra och ta vara på dig och dina idéer i det dagliga arbetet på ute på dina enheter.
Som föreståndare kommer du att ansvara för att planera, samordna, utveckla, följa upp och leda med Huvudfokus på ”de fyra resorna”
Ungdomsresan – att stödja ungdomen FRÅN innan denne flyttar in, TILL dess att ungdomen tagit sitt nästa steg i sin utveckling (nästa insats eller hem).
Medarbetareresan – från rekrytering (med stöd från HR), genom introduktion, tillsvidareanställning och ev. in i avtackning.
Kundresan – FRÅN placeringsförfrågan TILL dess att ungdomen tag tagit sitt nästa steg.
Förbättringsresan - FRÅN nuläget TILL önskat läge när det gäller samtliga processer i verksamheten.



De fyra resorna ska följa våra fyra framtagna vägar för respektive resa, där alla vägar och resor är knutna till Samskapas egenkontroll och uppföljning.
Arbetet innebär också att du kommer säkerställa att arbetet med ungdomen bedrivs i enlighet med lagar och krav.
En viktig kulturell princip på Samskapa och i ungdomsresan är att vi är uthålliga och att vi står kvar. Vi är övertygade om att det är en avgörande faktor för att lyckas och vi anser att vårt professionella ansvar är att försöka med allt som hör det professionella till. Vi kallar principen för;
”Vi är det andra stället”
vilket är en motsats till det alltför vanliga förhållningssättet; ”det borde finns ett annat ställe”. Ett ställe som bättre kan hantera ungdomens symtom… Det kan i särskilda fall vara sant, men oftast är det ett uttryck för något vi inte står för!
Information om tjänsten:
Omfattning: Heltid
Placering: Hörby/Tollarp
Arbetstid: Heltid/förtroendetid
Start: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Krav:
Minst 2 års yrkeserfarenhet med kvalificerat socialt arbete inom HVB-verksamhet samt har tidigare erfarenhet av en arbetsledande roll med personalansvar som föreståndare/verksamhetschef.
Socionomutbildning som omfattar 3 år eller annan adekvat utbildning enligt föreskrifter från IVO
Goda kunskaper inom NPF
Trygghet i skriftlig och muntlig framställan
Körkort B

Meriterande
Ledarskapsutbildning
Kvalitetsrelaterad utbildning/erfarenhet
Låg affektivt bemötande (LAB), KBT, MI - erfarenhet och/eller utbildning som evidensbaserad arbetsmetod.
Steg 1 utbildning


Personliga egenskaper:
För att lyckas i rollen ser vi att du har ett starkt engagemang för socialt arbete och är självgående ledare. Du skall trivas med att arbeta verksamhetsnära och i tätt samarbete med dina behandlingspedagoger. Vidare så har du ett disciplinerat och kvalitetsinriktat förhållningssätt och du uppskattar förändring och utvecklingsarbete. Vi tror att du med prestigelöshet och kommunikation skapar delaktighet, förtroende och trygghet hos dina medarbetare.


I enlighet med Socialnämndens beslut så krävs ett utdrag från Polismyndighetens belastningsregister och misstankeregister (blankett 442.7) i samband med anställning inom Välfärd samhällsservice. Du hittar blanketten via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/. För att underlätta rekryteringsprocessen bör du direkt i samband med din ansökan begära utdraget, då handläggningstiderna kan vara långa.
Intervjuer genomförs löpande vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag gått ut.
När du skickar din ansökan till oss samtycker du till och godkänner att Samskapa kan sortera ut matchande Cv:n mot våra villkor och vi förbehåller oss rätten att ta bort Cv:n som inte överensstämmer med kraven.