Förhandlare

Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet! Vi vågar tänka stort, visa handlingskraft och med tillit låta nya idéer växa till hållbara lösningar. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?


Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 000 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Vi arbetar efter vår värdegrund där individens behov står i centrum. Våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.



Om oss
Enhetens syfte är att stödja, driva och utveckla HR- och kommunikationsområdet utifrån de beslut som Kommunfullmäktige, Vård- och omsorgsnämnden och ledningen fattar.

Enhetens mål är att HR- och kommunikationsperspektivet ska vara en naturlig del i alla processer och beslut och på så vis bidra till att äldre människor och personer med funktionsvariation ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Totalt inom enheten är vi 12 personer.

Arbetsuppgifter
Vi förstärker enheten för HR- och Kommunikation och tillför en ny roll som förhandlare. Rollen som förhandlare inom Vård och omsorgsförvaltningen har tillkommit genom förvaltningens arbete med att säkerställa kvalitetssäkrade processer och insatser inom det arbetsrättsliga området.

Som förhandlare bistår du det verksamhetsnära stödet med utbildningsinsatser, rådgivning och förhandling inom det arbetsrättsliga området. Du är sakkunnig i personalärenden, rehabilitering och allt annat som ledare och dina kollegor på HR kan behöva arbetsrättsligt stöd i. Du är pedagogisk och kan förklara hur komplex juridisk lagstiftning ska tillämpas i praktiken.

Du håller i förhandlingar och dialoger med våra lokala fackliga motparter och säkerställer att vi har effektiva processer på plats som möjliggör för verksamheterna att bibehålla och utveckla våra fackliga relationer. Vid kommunkontoret såväl som vid andra förvaltningar finns kollegor med arbetsrättsliga uppdrag att kroka arm med och som stöd och bollplank.

Vår ambition är att rollen ska bidra i förvaltningens arbete att bli en attraktiv arbetsgivare, med målet om en minskad sjukfrånvaro och lägre personalomsättning. Vi är fast beslutna om att vara en enhet för HR- och kommunikation i framkant! Vi har ett evidensbaserat förhållningssätt där initiativen bygger på vår samlade expertis. Vi drar nytta av individernas erfarenheter, förmågor och intressen för att locka, utveckla och behålla rätt medarbetare. Medarbetarna inom avdelningen ska uppleva stolthet, en god arbetsmiljö samt ha goda förutsättningar att verka enligt definierade uppdrag och roller.

Vi arbetar i trevliga lokaler centralt vid tågstationen i Lund.

Vi söker dig som
har arbetat brett med tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga lagar och avtal under minst 5 år samt har högskole- eller universitetsexamen inom juridik eller personalvetenskap/beteendevetenskap med inriktning arbetsrätt. Du är trygg i din yrkesroll och uppfattas av andra som en relationsbyggare med personlig mognad, van vid att tålmodigt och tydligt, med lösningsfokus, hitta framkomliga vägar. Du har god förhandlingsvana och arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer med fackliga organisationer och företrädare.

Uppdraget kräver att du har bred erfarenhet inom området från kommunal/offentlig verksamhet. Arbetsmiljöfrågor är något vi värnar om lite extra därför tror vi att du har god kunskap inom, och är intresserad av, arbetsmiljöfrågor. Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet av metoden Faktaundersökning alternativt annan metodik.

Du når fram till människor och är kommunikativ med goda kunskaper i svenska språket, muntligt och skriftligt. Du har erfarenhet av, och tycker det är roligt att, coacha i specifika ärenden såväl som att genomföra utbildningsinsatser för verksamhetsnära stöd.

Vi ser fram emot din ansökan!

 

Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår begär vi utdrag ur belastningsregistret. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen.