Förhandlare

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 100 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.



Om oss

Du ingår i avdelning för HR och kommunikation.

Totalt är vi 25 personer med specialistkompetens inom HR, kommunikation och rekrytering. Vi har nära till skratt och alla bidrar vi till vår positiva stämning i gruppen! Vårt syfte är att HR- och kommunikationsperspektivet ska vara en naturlig del i alla processer och beslut och på så vis bidra till att äldre människor och personer med funktionsnedsättningar ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor.

Vi arbetar i trevliga lokaler nära Lunds tågstation alternativt arbetar vi hemifrån. Du som medarbetare formar din arbetsdag på bästa sätt.


Arbetsuppgifter

Rollen som förhandlare inom vård- och omsorgsförvaltningen har funnits några år och bidrar till  att säkerställa kvalitetssäkrade processer och insatser inom det arbetsrättsliga området.

Som förhandlare bistår du det verksamhetsnära stödet med utbildningsinsatser, rådgivning och förhandling. Du är sakkunnig i personalärenden, rehabilitering och allt annat som ledare och dina kollegor på HR kan behöva arbetsrättsligt stöd i. Pedagogiskt förklarar du hur komplex juridisk lagstiftning ska tillämpas i praktiken. Du håller i förhandlingar och dialoger med våra lokala fackliga motparter och säkerställer att vi har effektiva processer på plats som möjliggör för verksamheterna att bibehålla och utveckla våra fackliga relationer. Du rapporterar till avdelningschefen för HR och Kommunikation, men har ett nära samarbete med medarbetare inom hela avdelningen. Vid kommunkontoret såväl som vid andra förvaltningar finns kollegor med arbetsrättsliga uppdrag att kroka arm med och som stöd och bollplank.


Vi söker dig som

har arbetat brett med tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga lagar och avtal under minst 5 år samt har högskole- eller universitetsexamen inom juridik eller personalvetenskap med inriktning arbetsrätt. Du är trygg i din yrkesroll och uppfattas av andra som en relationsbyggare med personlig mognad, van vid att tålmodigt och tydligt, med lösningsfokus, hitta framkomliga vägar. Du har god förhandlingsvana och arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer med fackliga organisationer och företrädare.

Arbetsmiljöfrågor är något vi värnar om lite extra därför tror vi att du har god kunskap inom, och är intresserad av, arbetsmiljöfrågor. Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet av metoden Faktaundersökning alternativt annan metodik.

Du når fram till människor och är kommunikativ med goda kunskaper i svenska språket, muntligt och skriftligt. Du har erfarenhet av, och tycker det är roligt att, coacha i specifika ärenden såväl som att genomföra utbildningsinsatser för verksamhetsnära stöd.

Ta chansen att utveckla Lunds kommun och göra en positiv skillnad tillsammans med oss! I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ser därför fram emot din ansökan så snart som möjligt.



Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/