Förhandlare, Koncernstab HR, Enheten för arbetsvillkor

Region Skåne ska främja god hälsa och vi ansvarar för att det finns bra sjukvård och kollektivtrafik för alla invånare i Skåne. I vårt uppdrag ingår också att verka som koordinator, inspiratör och samlande kraft för utvecklingen i Skåne. Vi är Skånes största arbetsgivare med 32 000 medarbetare och en total budget på 38 miljarder kronor (2013). Högsta beslutande organ är regionfullmäktige som väljs av invånarna i Skåne.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontoret arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljöfrågor, hälso- och sjukvårdsplanering, IT, kommunikation, ekonomi och HR. Vi är drygt 600 medarbetare och våra arbetsplatser finns främst i Kristianstad och i Västra Hamnen i Malmö.

Koncernstab HR är en del av Koncernkontoret och ingår i Region Skånes centrala tjänstemannaledning. Koncernstab HRs ansvarsområden inbegriper övergripande arbetsgivarfrågor så som arbetsvillkor, kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor och HR-utveckling. På enheten arbetar förhandlingschef, en förhandlare och en arbetsrättsjurist


ARBETSUPPGIFTER
Som förhandlare kommer du att medverka i Region Skånes arbete med lönebildningsfrågor, förmåner samt kollektivavtalsfrågor. Du kommer företräda Region Skåne i kollektivavtalsförhandlingar, ansvara för remisser, yttranden och delta i projekt kopplat till arbetsområdet. en viktig arbetsuppgift är att ge kvalificerad rådgivning i kollektivaavtalsfrågor, arbetsrättsfrågor och frågor av liknande karaktär.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med lämplig högskoleutbildning, inom PA/HR eller annan som vi finner lämplig.
Du besitter goda kunskaper inom området och ska ha arbetat mer än 5 år med lönebildningsfrågor, arbetstidsfrågor/modeller samt självständigt arbetat med förhandlingar.
Vi lägger vikt vid din förmåga att med lätthet kunna prestera resultat och uttrycka dig tydligt såväl skriftligen som muntligen. Goda kunskap om Kollektivavtalet Allmänna bestämmelser är starkt meriterande.

Som person är du ansvarstagande och engagerad i ditt arbete. Vi värdesätter och förväntar oss att du har hög grad av samarbetsförmåga och skapar och bevarar goda relationer med kollegor, förvaltningsledningen och samarbetspartners.