FÖRHANDLARE till avdelningen för arbetsgivarfråg

Sjukhuset är med sina 12 100 medarbetare det tredje största av Sveriges sju universitetssjukhus.Vår verksamhet rymmer allt från bred vardagssjukvård till avancerad högspecialiserad vård i kombination med forskning och utbildning.Sjukhusets vision är att alltid vara bland de bästa och vår värdegrund är respekt för människan.För mer info: www.skane.se/sus.HR-funktionerna vid SUS sysselsätter ca 75 medarbetare; HR-specialister och HR-assistenter kopplade till divisionernas team och medarbetare inom den centrala staben.HR-staben är en av sju sjukhusövergripande staber och ansvarar för funktionerna kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, AT/ST-frågor och arbetsgivarfrågor.Avdelningen för arbetsgivarfrågor omfattar 10 medarbetare varav 6 förhandlare och 4 handläggare för systemfrågor och personaluppföljning. Är du en av HR-stabens specialister inom arbetsgivarfrågor? Som förhandlare arbetar du sjukhusövergripande med förhandlingar och lönebildning.Din roll är att i dialog med chefer och HR-specialister ute i verksamheten ge råd och stöd inom frågor som rör främst lön och arbetstider/bemanningsplanering.I arbetsuppgifterna ingår också arbetsrättsliga tolkningar av lagar och avtal, arbetstidsfrågor samt förhandlingar inom arbetsrätts- och löneområdet.För att du tillsammans med dina kollegor ska kunna leda och stödja en fortsatt utveckling är det viktigt att du håller dig uppdaterad inom ämnesområdet.Du och dina kollegor ansvarar för att förmedla och förankra sjukhusets policies inom området arbetsgivarfrågor bland annat vid internutbildningar för våra chefer.Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande och har omfattande erfarenhet av att arbeta konsultativt med arbetsgivarfrågor, gärna inom offentlig verksamhet.Du bör ha arbetat med många olika processer inom HR-området och ha fördjupade kunskaper inom förhandling och lönebildning.Du ska ha god förmåga att i förhandlingssituationer få med dig såväl medpart som motpart och finna lösningar inom beslutade ramar.För att kunna förankra fattade beslut och utbilda i bland annat arbetsrättsliga frågor förutsätts du ha ett pedagogiskt och kommunikativt arbetssätt.Du är drivande, lösningsfokuserad och har förmåga att hantera många arbetsuppgifter utan att förlora det övergripande perspektivet.Du måste kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift.Förutom att du är en ?lagspelare?som bidrar till att arbetet i teamet utmärks av resultat och hög service har du vana och fallenhet för självständigt arbete där egna initiativ tas.Vi erbjuder en tillsvidareanställning samt en visstidsanställning med tillträde enligt överenskommelse och med placering i Malmö.Välkommen med din ansökan online, senast 2010-10-17.Region Skåne strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Jobbkrav: Rek.nr : 1006-33 Rekryterare : Gunilla Sjöberg