Förhandlare/Rådgivare ref.nr 71/08

Förhandlare/rådgivare sökes till Rikspolisstyrelsens Huvudkontor, HR-avdelningen, Arbetsgivarpolitiska enheten. Rikspolisstyrelsens avdelning för Human Resources, HR, ansvarar för strategiska personalfrågor och har till uppgift att utveckla, styra och leda Polisens strategiska personalarbete i ett nationellt perspektiv.Avdelningen arbetar framtids- och omvärldsinriktat för att skapa enhetliga, tydliga och effektiva HR-processer inom Polisen. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna kommer att bestå i att medverka vid avtalsförhandlingar om löne- och förmånsavtal samt att ge stöd och råd i arbetsgivarpolitiska och arbetsrättsliga frågor inom Polisen.Enheten är strategisk partner till myndigheternas ledningar inom Polisen i arbetsgivarfrågor.Arbetsgivarpolitiken ska genomsyra allt arbete inom HR och den ska säkerställa att Polisen har en gemensam, enhetlig och sammanhållen arbetsgivarpolitik som utgår från verksamhetsintresset och syftar till verksamhetsanpassning.Enheten svarar också för den övergripande förhandlingsverksamheten samt för förhandlingar och samverkan med arbetstagarorganisationerna i frågor som rör hela polisen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Akademisk examen inom juridik, samhällsvetenskap eller motsvarande.- Stor erfarenhet av arbete med arbetsgivarpolitiska frågor och goda kunskaper i arbetsrätt.- Mycket goda kunskaper i frågor som rör kollektivavtal.- God förhandlingsvana.- Förmåga att göra ekonomiska analyser.- Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.Erfarenhet från statlig verksamhet är meriterande.Det är vidare viktigt att du har hög integritet, god kommunikations- och samarbetsförmåga samt förmåga att sprida kunskap om arbetsgivarpolitiska frågor och vara en god informatör. Vi eftersträvar jämn könsfördelning och sätter även värde på de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten. Förtroendearbetstid tillämpas.Provanställning 6 månader tillämpas.Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning.Vill du veta mer?